模糊逻辑电饭煲的初步成功，像在平静的湖面投下一颗石子，涟漪一圈圈荡开。家电事业部一下子从试水的边缘部门，变成了集团内部颇受瞩目的新星。张师傅走起路来都带风，嗓门比以前更洪亮，泡在车间里，跟模具、注塑机、装配线较劲，誓要把量产的质量稳稳定死在演示样机的水平上。
但这“稳定”，谈何容易。
这上午，苏宁刚开完一个关于“行者”便携机海外市场拓展可能性的务虚会，回到办公室，水还没喝一口，张师傅就黑着脸找来了，手里拿着两个电饭煲的内胆。
“苏工，你看看！”他把两个内胆哐当放在办公桌上，指着内壁的涂层，“这批试产的三百个内胆，抽检了五十个，有八个，这里，你看，细微的橘皮纹，还有两个，边缘这儿有针尖大的气泡！”
苏宁拿起内胆，对着光仔细看。那橘皮纹极其细微，不仔细看根本发现不了，气泡更是得可以忽略不计。按一般工业标准，这甚至算不上瑕疵。
“影响使用吗？”她问。
“那倒不影响，做饭肯定没问题，涂层也没掉。”张师傅语气烦躁，“可咱们自己定的标准，外观A级品，不允许有任何可视瑕疵！这要放出去，不是打咱自己的脸吗？”
“原因找到了吗？”
“模具精度有点飘，加上新来的操作工对喷涂参数掌握不熟，手抖一下，厚度就不匀了。”张师傅叹了口气，“俺已经叫停这条线了，正在调整。就是……耽误进度。陆总那边还等着货铺市场呢。”
正着，陆信也推门进来了，看到桌上的内胆和张师傅的脸色，就明白了七八分。“又卡壳了？”
“问题，正在解决。”苏宁放下内胆，“质量关必须把住，尤其是第一款产品，口碑砸了，后面再想立起来就难了。”
陆信拿起一个有橘皮纹的内胆看了看，用手指摩挲着那几乎感觉不到的凹凸：“是不太完美。但市场不等人啊，‘厨房革命’体验活动的预热都发出去了，第一批用户名额都快报满了。”他看向张师傅，“老张，最快多久能搞定？”
张师傅眉头拧成了疙瘩：“最快……也得三。模具要微调，工让重新培训。这三百个内胆，全得回炉。”
“三……”陆信盘算了一下，“行，就三！我跟市场部，活动稍微推迟几。但老张，三后，我必须见到合格的A级品！”
“放心吧信子！俺拿这把老骨头担保！”张师傅一拍胸脯，转身风风火火地走了。
办公室里剩下陆信和苏宁。陆信揉了揉眉心：“这做消费品，是真磨人。以前搞‘星火’，参数达标、运行稳定就校现在倒好，连内胆上针尖大的气泡都得计较。”
“因为这东西是要看、摸、用的。”苏宁走到窗边，看着楼下，“它不再是个放在办公室角落的工具，它得经得起用户放在厨房灶台上，日复一日的端详。一点瑕疵，在用户眼里就可能被放大成十分的不快。这口碑，就是靠这一点点的‘计较’攒起来的。”
陆信点点头，也走到窗边，和她并肩站着：“道理我懂。就是这心里，跟着火似的。”他顿了顿，换了个话题，“春苗那边，战略发展部弄了个新提议，你看看。”
他递过来几页纸。是关于利用集团在电机控制和精密注塑上的积累，开发一款“恒温电吹风”的初步构想。报告里分析了市场，列举了技术难点（主要是高速微型电机、精准温控和风道设计），还附了几张粗糙的概念草图。
苏宁快速浏览着。脑海中，系统界面似乎微微波动了一下，没有提示音，但她能感觉到，关于微型电机技术路径和风道设计优化的一些关键信息，正清晰地浮现出来，与她手中的报告相互印证。
“可以做。”她放下报告，“电吹风市场更大，而且技术门槛比电饭煲的模糊逻辑低一些，更容易快速打开局面。可以让家电事业部立项，作为下一个产品。”
“我就知道你会同意。”陆信笑了，“已经让春苗去组织人手了。不过……”他收起笑容，“研发力量就这么些，又要保‘行者’的迭代，又要攻电饭煲的量产，现在再加个电吹风，李博士和陈越那边，怕是要叫苦了。”
“资源总是有限的。”苏宁语气平静，“所以要靠战略发展部来协调，做好优先级排序。电饭煲是立足之战，必须确保成功。‘行者’的迭代不能停，那是我们的品牌和技术标杆。电吹风可以作为快速跟进、锻炼队伍的项目。告诉李博士和陈越，需要增补人手，就打报告，我们去招，去挖。”
正事谈完，气氛轻松了些。陆信看了看表：“哟，都快一点了，食堂估计没剩啥好菜了。阿宁，公司门口新开了家拉面馆，听味道不错，咱们去尝尝吧。”
两人也没叫司机，步行出了集团大门。初夏的正午，阳光有些晃眼，路边的香樟树投下浓密的阴影。拉面馆不大，收拾得挺干净，这个点人已经不多。他们找了个靠窗的位置坐下，点了两碗招牌牛肉拉面。
面很快端上来，热气腾腾，汤色清亮，上面铺着几片厚厚的牛肉和翠绿的香菜。陆信饿坏了，呼噜呼噜吃得很大声。苏宁吃得慢些，用勺子口喝着汤。
“有时候想想，”陆信咽下一大口面，擦了擦嘴，“咱俩能坐在这儿安生吃碗面，底下得有多少人撑着。张师傅在车间跟模具较劲，李博士在实验室盯数据，春苗带着人琢磨市场，还有那么多工人、销售、行政……少了哪个环节，这碗面都吃不安生。”
苏宁用筷子轻轻搅动着碗里的面条：“所以咱们得更心，每一步都得踩实了。不能让底下人流的汗，白费了。”
【叮！宿主对企业运营的复杂性与团队协作价值产生深刻认知，管理理念获得升华。奖励积分：100点！】
【当前积分：1980点！】
系统的提示音这次来得轻柔，积分的增长也显得水到渠成。苏宁微微怔了一下，随即释然。这积分，似乎越来越与她对企业的理解、对管理的思考深度绑定。
吃完面，两人慢慢走回集团。下午，苏宁要去参加家电事业部关于电吹风项目的启动会。路过开放办公区时，她看到周明正和几个材料组的同事，围着一台新到的检测设备，兴奋地讨论着回收塑料的改性数据。年轻人脸上那种专注和探索的光芒，让她感到欣慰。
启动会上，气氛热烈。新成立的“电吹风”项目组，成员大多是从“行者”和电饭煲项目组抽调过来的年轻人，充满干劲。负责工业设计的女孩，已经画了好几版造型前卫的草图；负责电机控制的工程师，则拿着市面上几款主流电吹风拆解图，分析优缺点。
张师傅也列席了会议，虽然电吹风不归他直接管，但他还是忍不住插话：“这风嘴的设计很关键！出风要匀，不能烫头皮！俺觉得可以借鉴一下咱注塑时的流体分析……”
会议在略显混乱却充满活力的讨论中进行着。苏宁坐在角落里，听着年轻人们碰撞出的火花，看着张师傅毫无保留地分享经验，心中那根关于“质量”和“人”的弦，稍稍放松了些。
企业的生命力，不就蕴藏在这日复一日的琐碎、争吵、摸索与突破之中吗？它由车间里机器运转的轰鸣、实验室里数据曲线的起伏、会议室里思维碰撞的激荡、乃至食堂里一碗热汤面的温度共同构成。
下班时，色已晚。苏宁最后一个离开办公室。走廊里静悄悄的，只有保洁阿姨拖着吸尘器发出的嗡嗡声。她走到窗边，看着楼下。厂区大部分灯光已经熄灭，只有研发中心的几层楼还亮着，像黑夜中坚守的灯塔。
远处，城市的霓虹勾勒出际线。
系统界面里，1980点积分泛着柔和的光。她不再急于思考如何使用它们。她感觉到，当企业的日常运转本身成为一种强大的、自我更新的力量时，这积分，更像是一面镜子，映照出这片土壤的肥沃程度。
她关掉灯，锁好门，脚步声在空旷的走廊里回响。明，还有新的问题，新的挑战，新的日常。而这，正是企业生命最真实、也最坚韧的质地。
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