方案这种东西，有了基础方案之后，后面再改起来也就快了，实际上就是把这一堆的东西揉进去形成一个庞大的竞聘工作方案。然后张松直接提了上会的议题。
这个会还是比较重要的。所以大家还是在会议室正儿八经的开了个会，然后的话行政体系的过来做会议纪要。正好还有一些别的议题要过的。
“这个，第一个议题。请钟鑫同志汇报一下公司干部选拔的竞聘方案。”
“下面我代表组织体系，向各位汇报一下干部选拔竞聘方案。”
突然一下这么正式，其实在座的所有人突然还都有点不那么适应了。但是没办法，这个东西正儿八经要出会议纪要的。然后还要给国资委报备。毕竟涉及到干部的任免了，虽然中层干部不受国资委管控。但是毕竟这还有高层了。肯定要国资委批复之后才能聘任的。
“基于以上调整，组织体系建议对公司全部高层、中层及基层干部开展全员竞聘上岗工作。职工竞聘由部门内部自行决定。现提请公司领导审议。”
完这个之后，钟鑫坐下。几个人互相看看。肖长江道：“这个事情的话，我觉得钟鑫同志做起来还是很得心应手的啊。你们应该都听过机场集团的这个竞聘工作。我觉得还是可以的。这样的话对于我们建立一支纯净的干部队伍还是很有帮助的。我同意。”
完肖长江举起了手。那你这样的话董事长党委书记都举手了，剩下的不举手那不过去了啊。所以也就是全票通过了。
等到行政体系的人记录完毕之后，几个人还要在里面开个会了。
“这个竞聘的事儿啊，我还有个后话要。就是我已经让张松带领组织体系去搞一批这个预备干部名单出来了。”
“啥玩意？预备干部？”
“对，你要是真指望着竞聘，那白了什么牛鬼蛇神都能出来。我们当时机场集团也是这样的，班子成员先商定出来一批人。后面的话就重点考察这些人，如果可以的话，毕竟咱们的分数占比还是很高的。所以的话可以直接搞定的。
如果不行的话，我们在选择其他人。这样的话也不会有什么太大的问题。到时候等到名单出来之后，连同这些饶竞聘报告一起我们还是看一看。”
“钟这个想法我觉得还是很可以的，毕竟经过这几个月的相处啊，大家也都知道谁比较适合做什么工作了，而且我们当初划定专班成员的时候本身也是冲着这些人就是未来的中高层干部选定的。
现在到了最后的时候了，咋呢，不能让这些同志寒心不是，加班这么长时间，总该给人家点回报吧。”
沈万年了这个事儿也就算是定论了。反正大家本身也都明白，这个事儿其实也就是给专班的人回报。毕竟几个月前成立专班的时候就是为了选拔一批能够信得过的中高层管理人员。
“还有啊，我觉得后面如果经理层成员选出来，并且后面国资委批复了之后，咱们是不是就该慢慢交接工作了。”
“啊，的倒也是，咱们是该交权了啊。”
“这几忙的都跟什么一样了，等到后面的话给国资委打个报告，咱们就各回各家各找各妈吧。我和老孔实在是有点扛不住了。”
“你俩有啥扛不住的？”
“我还好，主要是老孔，马上到岁数了，再不提的话，赶不上这趟车了，那算是咱们给耽误了啊。”
“老孔你放心，提副局是不是，到时候咱们报告里给你多写几句好话，怎么的咱们这也算是收拾了个大烂摊子，怎么的不得给咱们点奖励啊。”
“哎，但愿吧。”
“哦对，还有个事儿，我和你们通报一下。这个区工会已经批复了咱们公司成立这个工会了，后面的话咱们也要召开第一次的职工代表大会。各种的福利什么的也都要从工会的口出去了。”
“哎这挺好的啊。这样吧，我建议回头在职工里面做一下调查，这个逢年过节的福利什么的，还是问问职工的想法。是购物卡啊还是米面粮油啥的，按照大家的想法来就完了。”
“我觉得这个可以。”
“哦对，还有个事儿。”孔令荣道：“国资委上礼拜五给信儿，合伙企业的款子已经打到公司账上了，然后的话这笔款子的话我们觉得优先用来启封飞机和发放工资什么的。
毕竟现在的话，整个滨河航空的现金流还是相对的过去的，债务问题的话我们也正在和相关的部门去谈这个相关的化债的问题。是债转股也好啊，还是借新还旧什么的，目前的话还都在正常的谈判之中，银行这边倒是没什么问题。
主要是后面供应商的事儿。但是现在慢慢的也都开始理解咱们了，毕竟现在后面有国资委戳着，很多供应商也是相信咱们未来的偿债能力，基本都是接受了展期和分期方案。”
“就冲这个，老孔你提一级绝对没问题，这么大的债务包你都能给谈下来，你可以啊。”
“嗨，卖脸呗，银行那边找熟悉人互相搭线了也只能是，也就是看着咱这个国资背景了，以前的话他们整个航空集团都快债务暴雷了，仗着滨河航空现金流好。但是摊上个不好的爹吸血能有啥办法呢？”
“按照你估计的话，大概多久能缓过来？”
“如果飞机什么的都修复出来。然后的话航线正常的飞起来的话，按照现在马上到暑阅这个节奏。有个一两年基本上就没什么问题了。
反正就是这一两年大概要过个苦日子了。不过这段时间过去，我相信，整个的滨河航空还是可以屹立于民航界的。”
“哎，总算是有点好消息了。这样老孔，你受受累，弄出一个远期报告来。到时候咱一起给国资委报上去。起码让国资委知道，咱没白干活啊。”
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