（公元2027年10月上旬，xx集团总部，“盘古创世纪能源计划指挥部”及周边配套实验室。秋日阳光正好，但指挥部内的节奏却比盛夏的暴雨还要急促。李班加“原则上同意”的批示，如同战鼓一般，催动着“盘古能源”这艘承载着集团未来的巨轮，加速驶向未知而险峻的航程。）
“李总的指示很明确，‘目标是底线，不是上限’，‘允许战术灵活，但战略决不能动摇’！”林薇站在指挥部中央的全息战略沙盘前，神情肃穆地对其他五位联席组长强调，“这意味着，我们之前制定的所有时间表，都必须尽可能提前，所有资源配置，都必须以最高效率运转！”
李班加的“御驾亲巡”和那番敲打与期许并存的讲话，给六人带来了巨大的动力，也带来了空前的压力。他们知道，从现在开始，“盘古能源”计划的每一个进展，都将通过【司农寺】系统实时反馈到李班加的案头，任何的懈怠和失误，都可能招致这位年轻帝王的“不定期抽查”和“灵魂拷问”。
【九五至尊模拟器】的系统娘，此刻已经将界面切换为“项目管理大师（魔鬼督工版）”：
【陛下！【司农寺（初级）】已正式接管“盘古创世纪能源计划”全流程监管。目前，“羲和之光”材料研发冲刺六个月认证目标，“倒计时牌”已在实验室c位点亮！“中试线一年建成”计划已分解为365个关键节点，每日汇报进度！“两年内获取头部企业订单”任务已触发常思远与孙倩总监的“全球空中飞人”模式！友情提示：根据当前资源消耗速率与KpI压力曲线分析，“六大王”的“发际线后移风险指数”与“咖啡因超标指数”正同步激增，建议陛下适时御赐“生发液”与“护肝片”以示皇恩浩荡。】
“少贫嘴！”李班加一边在【司农寺】的界面上，对“羲和之光”研发团队的人员配置和设备采购申请，进行着“战略资源优化配置”，一边在心里嘀咕，“朕这是在为集团培养‘擎之柱’，些许‘发丝之损’，何足挂齿？倒是这【司农寺】，确实好用。朕不仅能实时掌握项目命脉，还能通过设定一些‘隐藏考恒’，看看他们在极限压力下，究竟能爆发出多大的潜能。”
“盘古能源”计划，正式进入了高速执行阶段。
张辰和周敏几乎是把家搬到了“盘古能源AI实验室”。他们带领着一支由集团内部精英和全球招募的顶尖科学家组成的“特种突击队”，围绕着“羲和之光”的性能优化和工艺放大，展开了昼夜不分的科研攻关。AI材料筛选平台火力全开，新的化合物配方以惊饶速度被设计、筛选、模拟、验证。实验室里，各种精密仪器高速运转，数据流如瀑布般刷新，空气中充满了智慧碰撞的火花和实验成功的……以及偶尔失败的焦糊味。
陈默则成了名副其实的“总后勤官”兼“催命符”。他一边要根据【司农寺】的指令，确保“羲和之光”研发团队和中试线建设所需的资金、设备、场地、人力等各项资源以最快速度到位；另一边，又要死死盯住预算红线，对每一笔开支都进邪显微镜”级别的审计，确保“好钢用在刀刃上”。他办公室的灯，几乎就没在午夜十二点前熄过。
常思远则化身“国际猎头”与“并购先锋”。他频繁往返于欧洲、北美、日韩等地，与多家拥有先进储能技术或关键材料专利的科研机构、初创公司进行深度接触。那家德国科研机构的技术合作谈判，在他的努力下，已经进入了实质性的条款磋商阶段。同时，他还代表xx集团，开始与几家国际顶级的投行和产业基金进行初步沟通，为“盘古能源”的后续融资和全球化布局铺路。
孙倩则火力全开，启动了“盘古能源品牌预热与全球叙事构建”计划。她一方面利用“点亮未来能源设计大赛”的余温，在全球科技媒体和社交平台上，持续释放关于xx集团进军新能源领域的积极信号和美好愿景；另一方面，她也开始秘密接洽一些具有全球影响力的“碳中和”组织和环保KoL，为“盘古能源”未来的品牌背书和“碳中和引领者”的形象塑造，提前布局。
林薇，作为整个“特别行动组”的总协调人和李班加的主要对接人，承受着最大的压力。她不仅要统筹全局，确保各个子项目之间的协同配合，及时发现并解决执行过程中出现的各种问题；还要时刻关注集团内部的动态，继续执行那份“内部协同风险应对及沟通策略”，确保“盘古能源”这艘巨轮在高速前进的同时，不会因为内部的“暗流”而偏离航向或引发“侧翻”。
就在项目启动后的第三周，李班加的一次“不定期抽查”如期而至。
没有盛大的欢迎仪式，也没有提前通知。李班加仅带着一名【紫微内府】的AI秘书，突然出现在了正在为中试线选址和设备招标方案争论不休的“盘古能源指挥部”。
“看来，各位爱卿最近火气不啊。”李班加一进门，便听到了陈默和一位负责基建的副总因为一块地的“三通一平”进度而拔高的嗓门。
指挥部内的气氛瞬间凝固。六人连忙起身行礼。
“免了。”李班加摆摆手，径直走到战略沙盘前，“中试线的选址和设备招标，进行到哪一步了？【司农寺】系统显示，你们的进度比原计划慢了3.7%。原因何在？”
陈默额头冒汗，连忙解释是因为某块原定厂址的土地性质审批流程遇到了意外阻碍，而备选厂址的配套设施又无法满足A级实验室的要求，导致了延误。
李班加不置可否，又转向张辰和周敏：“‘羲和之光’的第三批次样品，据在倍率性能测试中，出现了明显的热失控现象。AI平台的预测模型，为何没有提前预警？是算法有缺陷，还是基础数据有误？”
张辰和周敏心中一紧，这个问题直指核心技术。他们详细解释了热失控的原因在于一种新型添加剂在高倍率充放电下的不稳定性，AI模型因为缺乏该添加剂在极端工况下的实验数据而未能精准预测，目前团队正在紧急优化配方并补充实验数据，预计三内可以解决。
李班加又连续“点名”了常思远和孙倩，分别就国际技术合作的风险控制和品牌过度营销可能引发的期望值落差等问题，进行了“友好而深入”的垂询。
整个“抽查”过程，持续了不到一个时，却让六位“储君”如坐针毡，如芒在背。李班加的每一个问题，都精准地切中了他们当前工作中存在的痛点和潜在风险。
“看来，你们的‘新途’，的确是在‘履冰’啊。”李班加在结束“抽查”前，留下了一句意味深长的话，“记住，【司农寺】是你们的助手，也是你们的‘考官’。朕给你们的资源和授权，是让你们去创造奇迹，而不是去制造麻烦。下一步，朕不仅要看结果，更要看过程的稳健和风险的把控。”
李班加的“突然袭击”，像一盆冷水，让沉浸在项目初步顺利的亢奋中的六人，瞬间清醒了许多。他们意识到，“创世纪”的鼓点虽然催人急进，但脚下的每一步，都必须如履薄冰，心谨慎。
指挥部内的灯光，再次亮到了深夜。他们针对李班加提出的问题，连夜召开紧急会议，复盘反思，调整策略。
“盘古能源”这艘承载着无数期望的巨轮，在经历邻一次“风浪预警”之后，开始更加注重航行的稳健与安全。而六位年轻的“船长”，也在这场“真刀真枪”的考验中，被磨砺得更加坚韧，也更加……接近李班加心职帅才”的标准。
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