傅华看了胡俊森一眼：“如果你这是已经做了决定，现在只是跟我一声，那我就不表示什么意见了。”
“不是，我是想问问你对这件事情的看法。”
“如果是你问我的看法，我劝你还是趁早打消这个念头吧。”
“为什么啊？”胡俊森看着傅华有些困惑的问道，“傅华，我觉得你是从生产中心里面出来的商人，应该更清楚生产中心对个饶那种束缚，你应该更赞同我的才对啊。”
“有些事情不是你想想的那样子的，”傅华看着胡俊森，“你的没错，生产中心这个管理方式确实是很束缚人，为什么很束缚人呢？是因为这个方式是由一系列的规章制度而构成的，是一个很成熟的运行架构。”
胡俊森摇摇头：“我不明白你的这是什么意思？”
傅华：“你听我下去就知道了，生产中心这个管理层在束缚你的同时，实际上也是在保护你的，在那里面，只要你不犯什么错误，即使你跟赵公复有很深的矛盾，你还依旧是你的常务副总经理，没有人能够随便的就来开除你的。你到了你的那家企业集团试试。”
“不会吧，我在网上查过那家企业集团的情况的，他们也是一家很规范的上市公司，内部也是有一系列的规章制度的。”
“你在海川生产中心也待了一段时间了吧，私营企业主你应该也接触了不少，你觉得他们像网上宣传的那么好吗？就我个人而言，那些私营企业主的随意性太大，即使他们的企业有着很全面的规章制度，但执行起来，也是会随着他们自己的性子而改变的。”
胡俊森还是有些迟疑：“我知道私营企业是存在这些问题的，但是猎头给我介绍的那家企业集团好像并没有这方面的问题，要知道他们确实是做得挺大的，我还是有些心动的。你知道吗，现在这个环境对我来实在是很压抑，我真的不想继续呆下去了。”
傅华知道这一次邵依玲将会成为海川生产中心的代总经理，对胡俊森来是一个很大的挫折，让他现在而对职业生涯心生倦意，这种心态是可以理解的。不过胡俊森由此就要舍弃职业生涯上辛苦打拼才换来的成果，还是很可惜的。
傅华就劝解道：“我知道你现在有很强的挫败感，恨不得马上就离开这个圈子，但是你终究是付出了很多的努力才到了今这个位置上的，现在放弃，就等于是前面的努力都做了无用功了。”
胡俊森却是摇了摇头：“你这话是不对的，我昨看了一个谈话节目，当时的话题是一个女生跟男朋友谈了五年恋爱，她明明感觉这个男朋友不是那么适合她，但是她却觉得已经谈了五年恋爱了，如果结束的话，她这五年的付出白白浪费了。你知道最终导致的是什么结果吗？”
胡俊森抬头看着傅华的眼睛，继续道：“结果又过了三年，那个男朋友还是跟她分手了，这个女生因为不想浪费那五年的时光，在错误的道路上越陷越深，最终搭进了八年的时光。跟你傅华，我不想做这个愚蠢的女生。”
傅华不禁苦笑了起来，他开始觉得胡俊森真的有可能舍弃现在的职务，而转身成为那家企业集团的cEo。这倒不是因为他觉得那个谈话节目讲的事例是正确的，那个事例正确与否是很难的。傅华还听人在这种关头，一定不能气馁，坚持下去就可能柳暗花明的。
这两种截然相反的法其实都是得通的，选择任何一条道路都有走成功的，也都有失败的。这实际上是由当事人本身的因素决定的，并不是他选择的道路就是正确的。
傅华之所以会觉得胡俊森会选择辞职改换跑道这条路，是因为他听到谈话节目中的那个事例正好契合了他的心境，他选择的道路正好是他想要选择的，而不一定是应该选择的。
这大概就是所谓的命运吧，胡俊森现在的心境极度挫败，又恰好听到了谈话节目中的主持人讲你不要因为不想放弃前面的努力而在错误的道路上付出更大的代价，这种高度的契合，一定会让胡俊森选择放弃现在的职务的。而且他还会觉得这种选择是很正确的，心境上也会有一种豁然开朗的感觉。
傅华想了想之后，：“我个人是不赞同你这个选择的，但是我也没办法讲你的选择就是错误的，它也许是对的，也许是错误的。所以我不会劝你放弃。但是有一点我希望你能主意，不要在你情绪激动的时候做这种对你人生来，很关键的选择，我希望你能等自己冷静下来，然后再做决定。”
胡俊森：“可是我如果冷静下来了，就可能下不了这个决心了。”
“如果是那样子的话，明你自己对选择辞职也是有所顾虑的，如果是那样子的话，我劝你还是放弃吧。”
胡俊森好半都沉吟不语，他可能还是无法打消辞职这个念头。
傅华觉得还是要劝一下才对，毕竟作为朋友，他也不想胡俊森做出会后悔的决定的：“你不要以为去了那家集团公司，生活就一定会变得很美好，更大的可能是跟现在差不多，甚至还不如现在。所以你还是慎重一点比较好。”
“这我也是知道的，每一种都是有可能的，但是如果不去尝试的话，你永远不知道结果会是怎样的。”
傅华知道这种情形下他是无法服胡俊森的，只有胡俊森自己才能够服自己。他就道：“那就随你吧，这种事情别人是不能帮你做决断的。”
胡俊森又跟傅华闲聊了一会儿，但情绪一直很低落，想来改换跑道对他来也不是一件很容易就能做出决定的事情，不一会儿他就要告辞离开了，傅华留他在方达大厦吃饭，他也不肯。
看着胡俊森离去时落寞的背影，傅华心中有点不是滋味，他不知道胡俊森是会选择坚守，还是会选择辞职离开。他也不清楚这两种选择那种对胡俊森更有利一些。
胡俊森这个人是傅华认识的职场中人中比较少有的有能力有理想的，他如果选择离开现在的职业生涯，将是方达集团管理层的一大损失。傅华真是没想到邵依玲出任海川生产中心代总经理，居然会造成胡俊森可能离开职业生涯的这种结果。这大概就是所谓的蝴蝶效应吧。
这也是成熟的管理方式所带来的一个弊端，成熟的管理方式会防止经理们营私舞弊，但是也会扼杀一些有个性可能会冲撞这个方式的经理。成熟的管理方式本质上是想维护整个管理层的顺利运转，它所希望的是身在其中的经理服从这个结构。
这也就造成了那种听话的奴才型的人在管理层能够如鱼得水，而像胡俊森这种恃才傲物的人在其中就格格不入了。奴才型的经理也希望自己的手下是奴才，相应的也就会排挤胡俊森这样的人。这就造成了一种劣币驱逐良币的效果。
傅华觉得很尴尬的是，他对造成胡俊森现在的处境，是起了不少作用的，没有他撺掇苏系的人马，也许邵依玲不太可能当上这个代总经理。那样子即使胡俊森不能成为这个代总经理，海川生产中心也有可能会从外面调一个总经理过来，这个结果对胡俊森来，就不会这么难以接受的。
希望不论做什么样的选择，后续带来的结果都是好的。傅华只能这么在心中祝愿胡俊森，好安抚他已经有些不安的良心。
沈韶祺好不容易才从她的衣服中选出了一套看上去素净淡雅的香奈儿套装，穿这套衣服显得她比较年轻，虽然这已经是去年款的，但看上去还是很时髦的。配合这套衣服，她化了一个淡妆。她很明白自己已经过了争奇斗艳的年纪了，只是这样把自己打扮得简单一点，起码让男人看着舒服。
莫向来接她的时候，开的是黑色的大众辉腾，虽然这车看上去很像是帕萨特，但沈韶祺却知道这车比起帕萨特可贵得太多了，顶配的话恐怕要两百四十多万。
很多人不愿意选择这款车，是因为这款车真的太像帕萨特了，他们不愿意明明开的是好车，却被人误认为不上档次。莫向选择这样的车，只能他这个人不喜欢招摇，不喜欢成为瞩目的焦点。
看到莫向贴心的帮她开车门，沈韶祺差一点就感动的哭出来，她已经好久没有这种被人宠爱的感觉了。在她大红的时候，每次出行上车都是有这种待遇的，但是也没觉得什么。但现在她已经看多了白眼，莫向这么对待她，她自然感觉很暖心。
车开了之后，莫向转头对沈韶祺：“我在大董定了一桌意境菜，你还能吃的惯吧？”
沈韶祺虽然并不知道什么是意境菜，但是莫向请客的地方肯定是不会差聊，就笑笑：“可以的，我没什么需要忌口的。”
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