超级生物进化项目被李不义列为基金会和夜叉的机密，只有高层才有权知晓，李不义通知了刘健，让他从大漂亮回来之后抽调人员，组成安保组，专门负责保护这座实验室和项目的秘密。
现在负责守卫生物实验室的只是基金会旗下普通的安保人员，没有丝毫战斗力，这是绝对不可以的。
随着夜叉和基金会的发展壮大，原来的一些组织架构已经不能满足发展的需求，之前基金会四位高管给李不义提出建议，可以对夜叉进行改组，让分工更明确，机构更优化，才能让工作更高效。
基金会那边有专业的职业经理人管理，各方面都很正规、很标准，根本不大需要李不义去操心，主要需要改组的都在夜叉这边。
现在夜叉有专职行动队队员五十多人，全方位支援组六十多人，还有经常要配合夜叉行动的交通运输组，主要包括六架私人飞机、四架水上飞机、两架重型运输机、一艘打捞船，这些操作人员又是百十人。
还有老王这个外围成员，他手下那一把人，夜叉是直接调动不聊，都得靠老王这个掮客，万一他有别的心思，夜叉就危险了。
基金会的人和夜叉的人搅和到一起，有些混乱，秘密还容易泄露，越想李不义越觉得必须改组，要尽快改组。
不过李不义这方面实在是不太擅长，基金会的四位高管又不能完全相信，还是得把刘健、张磊、龙哥、大卫他们几个叫回来。
大家坐一起，开个会，研究研究，一人计短二人计长，总会想出一个相对完美的改组方案。
三后，刘健几人从大漂亮回到狮城，他们已经招募到二十几名或失业或者退休的佛伯乐特工。
这些人都是按照李不义的要求，具备足够的专业技能，缺钱花，对大漂亮没有多少归属感的那种。
将他们分别安排到三个马甲侦探社和马甲信息咨询公司，他们还需要接受一定的洗脑培训才能开始执行外围任务。
对于夜叉改组的事情，大卫第一个赞成，实在是现在的管理确实有些混乱，他干的活最多最杂乱。
夜叉寻宝猎人团，名义上是松散的寻宝猎人组织，实际成员都是以退伍特种兵为主，还有少数专业寻宝猎人，比如龙哥、大卫、邦妮、西蒙还有他招来的几名独行寻宝猎人。
李不义还是倾向于军事化的管理，毕竟军队算是全世界最高效的组织结构，但夜叉人数不多，也不用完全照搬军队那一套。
出门在外身份都是自己给的，所以先从人员身份上重新划分，之前没有明显的上下级概念，管理指挥起来比较混乱。
李不义自命为夜叉寻宝猎人团团长，旗下成员由核心成员、高级成员、内部成员、外围成员四种身份。
让大卫带着基金会信息技术部门的人员编制了一套内部管理系统，不论是基金会还是夜叉，每个人都有一个内部编号，每个人都对应一个内部人员等级。
大卫比较恶趣，使用了游戏和里的等级设定，由SS、A、b、c、d、E从高级到低级表示，李不义觉得无所谓，用甲乙丙丁也可以，用a、β、γ都行，只是一个代号而已。
李不义自然是SS级，属于核心中的核心，刘健、张磊、龙哥、大卫这几个得力干将属于核心A级成员，现在再加一个刚刚提拔的猴子。
高级成员为b级，大部分是和李不义一个部队出来的，军事技能和战斗力比较强的那些老战友，有二十多人，再加上西蒙和邦妮，好歹他们俩也是专业寻宝猎人，跟着龙哥过来的，身份不能给的太低。
内部成员为c级，则是刘健他们通过其他关系拉来的一些退伍特种兵，综合素质稍微逊色于高级成员，和李不义他们的关系也远一些，还有就是龙哥招来的那些独行寻宝猎人。
d级外围成员就是老王这样的，还有夜叉1号打捞船上阿泰、宾仔，那些飞机的飞行员他们，E级外围成员最低，受d级成员管理。
就像老王的那些手下，夜叉1号船的普通船员，飞机的地勤人员这些，都算E级成员，还有在撒哈拉沙漠收编的红心武士团、黑狮团和四名独行寻宝猎人，被列为d、E两级。
李不义的原则就是能者上，庸者下，虽然看似也和亲疏远近有关，但李不义定的高级别人员没有一个是废物，能力都是个顶个的让人没话。
夜叉的人员级别确定好，接下来就该是内部组织架构，夜叉六个级别的人员加一起也才三百来人，即使改组之后扩充一两倍的人员规模，也不需要多么复杂庞大的机构，短精干就校
行动队依然是夜叉的主体，干活也是最辛苦、最危险的，重新划分成两个队，一个侧重武力型寻宝，一个侧重技术型寻宝。
刘健作为战力仅次于李不义的夜叉第二人，为行动第一队队长，龙哥寻宝经验丰富，为行动第二队队长。
两行动队重新从夜叉挑选人员，并进行扩编，每队扩充三十人左右，他们只是寻宝猎人，寻寻宝就可以了，不是雇佣兵，也不用打仗，不需要太多人手。
张磊没有留在行动队，被李不义任命为新成立的安保队队长，负责守卫夜叉重要的基地和产业。
张磊刚开始不乐意，但是李不义考虑到他和丽丽准备要孩子，所以暂时不打算让他出外勤，等以后孩子大了可以再调换岗位，这才同意。
安保队主要负责守卫夜叉的核心产业，比如夜叉岛，还有即将启用的夜叉2号岛，就是原来的海盗岛，用来安置巨蛇的那个。
狮城的生物实验室、沙巴的酒庄、撒哈拉沙漠的秘密基地、墨西歌玛雅金字塔地底洞窟，这些都需要守护，现在只有六处地点，以后保不准还会增加。
所以安保队的人数李不义暂定三百人，采用内外结合的方法，夜叉内部人员一百人，外部成员两百人，平均一下每个地方差不多五十人，足够守卫的了。
五名核心成员还剩大卫和猴子，大卫带一队是情报和技术支援队，主要负责信息情报搜集、目标前期的侦查勘测，给行动队进行技术支援，还负责管理基金会旗下的情报信息搜集部门。
猴子被任命为后勤装备和善后支援队队长，负责给行动队和情报队提供武器装备、运送人员物资、救援和打扫战场、清理痕迹这些杂活。
如果其他几个组人手不足的时候，也会顶上去，还有招收夜叉队员的活也是猴子这队负责，包括招来之后人员的培训、分配。
最后又成立一个联络指挥机构—大本营，负责协调指挥基金会和夜叉之间，夜叉各队之间的工作，听命于李不义一人。
“等等、等等，你们确定咱们还是寻宝猎人团？不是大反派雇佣兵组织？”商讨结束之后，李不义觉得哪里不对劲。
“是啊，我们夜叉是正儿八经的寻宝猎人团，有什么不对吗？”众人一致回答了李不义，倒是挺有默契。
“你们不觉得咱们的武力值太重了吗？”
“老六，你也不看看你遇见的都是啥，有一个普通的吗？没有点像样的武力傍身，你能活过三集？”
“呃，好吧，不过我觉得咱们还是低调一些吧，不知道的以为咱们要造反呐，别再被那些大国当匪徒给剿了。”
“放心、放心，我们明白！”
夜叉改组的事情总算确定了下来，人员信息录入系统，制作工牌，印制夜叉寻宝猎人团手册，确保人手一份。
让夜叉的每个人知道自己该干什么，不该干什么，自己能得到什么、需要付出什么，该招饶空缺岗位，也得抓紧时间招人。
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