学宫世家经济，日久弥新，即使在当代科技时代，也是一种创新的教育和经济理念，结合现代社会，重新诠释和发扬中国传统文化，为人才培养和经济发展探索一条新的道路。
“首先，我认为赋教育是关键”，秦古阳把“赋教育”四个字语气着重地道，“得人才者得下。所有竞争，归根结底都是人才的竞争。
我们需要从娃娃抓起，通过系统的教育，
出赋人才者，人才辈出，人丁兴旺，对世家大族气运兴衰成败具有至关重要的影响。
赋人才是世家大族持续繁荣的基石。这些人才通常具备超凡的智慧、卓越的才能和独特的领导力，能够引领家族在各个领域取得卓越成就。他们的存在，不仅为家族带来了荣誉和地位，更为家族的长期发展奠定了坚实的基础。
其次，人才辈出能够增强世家大族的凝聚力和向心力。当家族中不断涌现出杰出人才时，家族成员会因此感到自豪和骄傲，从而更加紧密地团结在一起，共同为家族的繁荣而努力。这种凝聚力和向心力，是世家大族在复杂多变的环境中保持稳健发展的关键。
此外，赋人才还能够为世家大族带来更多的机遇和资源。他们凭借自己的才能和影响力，能够吸引更多的合作伙伴和投资者，为家族带来更多的商业机会和财富。
同时，他们还能够为家族争取到更多的社会资源和政治支持，进一步提升家族的地位和影响力。
反之，如果世家大族无法培养出足够多的赋人才，或者无法留住这些人才，那么家族的气运将会逐渐衰落。缺乏人才支持的家族，将难以在激烈的竞争中立足，更无法保持长期的繁荣和稳定。
因此，对于世家大族来，培养和选拔赋人才是至关重要的。只有通过不断的教育和培养，才能确保家族中不断涌现出杰出的人才，为家族的繁荣和发展提供源源不断的动力。
让孩子们从就接受到华夏道统的熏陶，培养他们的道德观念和人文素养。同时，我们还需要注重培养他们的创新思维和实践能力，让他们能够在未来的社会中脱颖而出。”
听到秦古阳讲的世家经济赋教育，宋老非常开心，第一次听这样的体系，仿佛看到了传承的希望，这个内容没写在发表的论文，现场随问而答，听秦古阳面对面的对话，那感觉是不一样的，
在秦古阳阐述中间稍微停顿了一下时，宋老示意接话，
“好啊，好啊，非常好啊！这个环节内容，是真正解决根本问题的方案，关键所在，虽然没在论文写出来，但比论文发表出来的内容还精彩，
古阳，开始我第一次在历史研究院期刊上看到你的研究成果“华夏道统底层思维、人才观标准”这个提法时，觉得已是很完整的一个体系，还有些疑惑，发现提出问题了，也分析了，那如何解决呢，有什么好的方案没有啊？
带着这些个疑问，就是要当面和你探讨，进一步发展这个华夏道统人才观标准体系，这趟榕城之行，果然不虚此行，古阳，你没让我失望，老夫没有看错你，你是还有内容没在论文出来的，对吧！”
欲知后事如何 且待下回再道……
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