密室会议散去，各方负责人如同来时一般，悄无声息地融入了长安城的暮色之中，带着新的指令与更深的思虑，返回各自镇守的疆域。密室重归寂静，只余下东方墨与青鸾，以及那幅承载着万里江山与无数暗影交织的硕大沙盘舆图。
烛火将东方墨的身影拉长，投在绘有吐蕃高原与南域丛林的壁图上，显得有几分孤峭。他没有立刻离开，而是缓步再次走到沙盘前，目光沉凝地掠过那些刚刚被重点提及的黯淡区域。
南域的湿热瘴疠、错综复杂的俚僚关系，非熟悉当地情势、耐力与机变俱佳者不能深入；海域的辽阔无垠、风云变幻，需要大量精通航海、不畏波涛的勇士与智者，方能驾驭；吐蕃高原的苦寒险峻、其民风之彪悍与政权之独特，渗透之难，远超寻常；还有那更为渺远的西洋，传闻中的国度、物产、航道，一切皆是迷雾，需要耗费无数时间与精力去探索、去厘清。
这些，绝非仅靠他东方墨一人，或依靠玄影、玄枢、书生等几位核心骨干东奔西走、亲力亲为便能迅速解决的。他们几人纵有经纬地之才，亦是人非神，精力有限，时间更是无情。若事事需他或核心成员亲临其境，破局开路，莫数年，便是十数载、数十载，恐怕也难以将“周星网”真正覆盖这些广袤而艰难的区域。
一股前所未有的、关于“人力有穷时”的明悟，清晰地浮现在他心头。
“墨羽”发展至今，从最初西域的“周北斗”，到北疆的“北辰”，再到辽东海域的开拓，乃至中原根基的深化，其运作模式，在底层虽影梧桐计划”补充新鲜血液，但在顶层设计与关键开拓上，仍旧极度依赖于他本人以及少数几位最早的核心成员的个人能力、威望与决策。这如同一棵大树，根系枝叶虽在蔓延，但主干输送养分的能力，已开始感受到极限的压力。
他意识到，“墨羽”已经走到了一个关键的十字路口。若不能从这种“核心驱动”的模式中蜕变出来，构建一个能够自我造血、不断孵化新核心、拥有强大中层骨干与后备力量的“体系驱动”模式，那么“周星网，无远弗届”的宏愿，终将只是一纸空谈，甚至会因为摊子铺得太大，核心力量跟不上而陷入停滞，乃至产生溃败的风险。
独木难支，众擎易举。
这八个字，此刻在他心中重若千钧。他需要的，不再仅仅是执行命令的“星徒”、“星使”，而是更多能够深刻理解“墨羽”理念、具备独当一面能力、甚至在未来能够参与决策的“星主”级别的后备力量。需要将“墨羽”的智慧、技艺、资源，乃至那份“于暗影中补益乾坤”的信念，系统性地传承下去，如同播撒星火，让其在不同的土壤中生根发芽，最终形成燎原之势，照亮那些目前依旧黑暗的角落。
一个超越“梧桐计划”（侧重于基础与中层专业人才培养）、着眼于培育未来核心领袖与顶尖专家的长远人才战略蓝图，在他深邃的眼眸中逐渐勾勒出清晰的轮廓。这不再是为解决一时一地之人手短缺，而是为了“墨羽”下一个十年、数十年，乃至更长远未来的奠基之举。
他转过身，看向一直静候在侧的青鸾，她的眼中同样闪烁着思索的光芒。
“青鸾，”东方墨的声音在寂静的密室中响起，带着一种决定未来的沉重与坚定，“我们……需要点燃更多的‘火种’了。”
青鸾迎上他的目光，已然明了他心中所想，郑重点头：“先生，青鸾明白。唯有薪火相传，方能生生不息。”她知道，先生所思量的，是一场关乎“墨羽”生命延续与格局跃升的深刻变革。而这变革的第一步，便是寻找到那些足以承载“薪火”的良材，并为他们铺就一条通往未来的道路。
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