陆氏集团的全球战略会议，在迪拜总部最高层的环形全景会议室举校这里能俯瞰整个城市与海湾，视野极度开阔，仿佛隐喻着在此制定的决策将影响深远。与会者寥寥，不足二十人，却代表着陆氏遍布全球的核心产业版图——能源、基建、金融、科技。空气里弥漫着一种与林微光以往参加的技术会议截然不同的气场，那是一种经过权力与资本长期浸润后，沉淀下来的、无声而沉重的压力。
林微光作为新晋的“普罗米修斯”业务单元总经理，首次踏入这个圈子。她选择了一套剪裁极佳的深蓝色裤装，低调而干练，努力让自己的心跳与步入会场的步伐一样平稳。
陆时砚坐在主位，依旧是全场的绝对核心。他今日穿着一身炭灰色西装，比平日更显冷峻。他的目光偶尔扫过全场，如同精密雷达，捕捉着每一丝信息波动，却并未在林微光身上多做停留。
会议议程紧凑，各业务板块负责人依次汇报业绩、挑战与未来规划。数字庞大得令人咋舌，涉及的博弈层面也远超林微光熟悉的领域——全球能源政策的变动、新兴市场的基础设施竞标、金融市场的暗流涌动。她安静地听着，感觉自己像是一个刚刚学会游泳的人，被骤然抛入了深不可测的海洋。
轮到她时，会议室所有的目光，带着审视、好奇，或许还有一丝不易察觉的轻蔑，聚焦在她身上。
她走到演示台前，深吸一口气，打开了精心准备的ppt。她没有赘述技术原理，而是直接从“北极光”项目的价值验证数据切入，阐述了“普罗米修斯”在提升人力资本效能、构建未来健康空间赛道上的独特定位和市场潜力。她展示了初步的财务模型，坦诚帘前高定制化带来的成本挑战，并清晰勾勒出向标准化产品演进、最终实现规模盈利的路径图。
她的汇报简洁、数据驱动、逻辑清晰，尽可能使用了这群决策者能够理解的语言。
汇报完毕，短暂的寂静后，提问开始。
一位负责传统能源板块、头发花白的老董事首先发难，语气带着毫不掩饰的质疑：“林总经理，你的故事很动听。但据我所知，你们目前只有一个客户，而且前期投入巨大，回报周期漫长。集团每年有无数回报更稳定、更快的项目需要资源。我们如何判断，‘普罗米修斯’不是一个耗资巨大的……科学玩具？”
问题尖锐而直接，代表了相当一部分保守派股东的看法。
林微光迎着他的目光，没有退缩：“陈董，您得对，我们目前确实只有一个标杆客户。但正是这个项目，为我们验证了技术价值和在高端市场的付费意愿。任何颠覆性技术在初期都是投入大于产出的。我们抢占的是未来十年乃至更长时间的赛道入口。‘普罗米修斯’要做的，不是与传统业务竞争资源，而是为集团开辟新的、高附加值的增长极。”
她调出一张提前准备好的图表，展示了全球 ellness 经济与智能建筑市场的规模预测，以及几家顶级咨询公司对“环境赋能”技术前景的分析报告。
“至于回报，我们追求的不仅是直接的项目利润，更是技术领先带来的定价权、行业标准制定权，以及为集团其他板块（如地产、医疗）赋能的协同价值。”她补充道，这是她与david反复推敲过的价值叙事。
另一位相对年轻、掌管科技投资基金的女副总裁提出了更深入的问题：“林总，你提到了技术壁垒。但苏氏集团和其他竞争对手也在跟进。你的团队如何确保持续的领先优势？是依靠专利，还是更快的迭代速度？”
这个问题点在了关键上。
“两者皆是，但核心是更深层的认知壁垒。”林微光回答，“我们不仅拥有核心专利，更重要的是，我们团队对‘场与生命体互动’这一复杂系统的理解深度和算法积累，是竞争对手短期内难以企及的。这需要跨学科的顶尖人才和长期的专注投入，无法被简单复制。我们将持续加大研发投入，保持代际领先。”
问答持续了将近半时。问题涉及市场、财务、技术、竞争，甚至潜在的政策风险。林微光依据准备，一一应对，虽然有些回答未必能让所有人满意，但她表现出的冷静、专业和对业务的全面掌控，显然超出了许多饶预期。
在整个过程中，陆时砚始终沉默地听着，手指偶尔在平板电脑上记录，脸上没有任何表情，让人无法窥探其想法。
当所有提问结束，会议室内再次陷入寂静，等待着他的最终总结。
陆时砚抬起眼，目光平静地扫过全场，最后落在了林微光身上，停留了大约三秒。那目光依旧深邃难测，但林微光却隐约感觉到，那冰层之下，似乎有一丝极淡的、类似于“合格”的意味。
“普罗米修斯业务单元，按既定战略推进。”他开口，声音不高，却带着一锤定音的权威，“资源调配，按预算执校散会。”
没有赞美，没有质疑，只有明确的放行指令。
这就够了。
与会者纷纷起身离场。林微光暗暗松了一口气，感觉后背已被冷汗微微浸湿。
在她整理资料时，周景明悄然走到她身边，低声道：“林姐，陆总让你会后去他办公室一趟。”
林微光的心微微一紧。战略会上的“放斜只是第一步，真正的考验，或许现在才开始。
她走进那间熟悉的顶层办公室时，陆时砚正站在落地窗前，望着外面。
“坐。”他没有回头。
林微光在会客区的沙发坐下。
他转过身，走到她对面的单人沙发坐下，目光如同手术刀般落在她脸上。
“战略会上的表现，及格。”他给出了和“光之茧”预演后一样的评价。
“但真正的挑战，不在会议室里。”
他身体微微前倾，语气低沉而清晰，“苏氏不会坐视你成长。他们会用价格战、人才挖角、甚至更卑劣的手段。你的团队，准备好应对了吗？”
“你的标准化产品路线图，需要更快的落地速度。市场窗口期，不会太长。”
“另外，”他顿了顿，“你需要一个能独当一面的coo（首席运营官），彻底解放你在商业化运营上的精力，让你更专注于技术战略和核心人才。”
他没有问她的意见，而是直接指出了她接下来必须面对的三大挑战：竞争打压、产品化提速、核心团队建设。
林微光迎着他的目光，清晰地回答：
“竞争应对方案已在制定。产品化团队已开始组建。coo的人选，我会尽快物色并提交给您批准。”
陆时砚看着她，那冰封的眼底，似乎闪过一丝几不可察的满意。
“嗯。”他靠回沙发，结束了这次短暂的谈话，“去吧。”
林微光站起身，离开了办公室。
走在回自己楼层的走廊上，她回味着他刚才的话。他并非仅仅在听取汇报，他始终走在她的前面，预判着危机，指引着方向。
战略会上的棋局，她算是初步过关。
而办公室里的那番话，则是为她划定了下一阶段更具体的战场。
她深吸一口气，步伐坚定。
棋局远未结束，但她已不再是那个懵懂的观棋者。
她正一步步，走向棋盘的中心。
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