赵衡的脸上露出了笑容。这两个饶回答，都超出了他的预期。他知道，自己终于找到了一些可用之人。清风寨的“人才荒”，终于要被缓解了。
“很好。”赵衡的声音带着赞赏，“从明日起，你们几人，就先跟着我，熟悉山寨的各项事务。我自会安排给你们具体的差事。”
流民们听到赵衡的话，眼中闪烁着难以置信的惊喜。他们没想到，仅仅是了几句话，就能得到这样一份大的机缘。一两银子啊！这简直是做梦都不敢想的事情！他们相互对视，仿佛做了一场美梦。
赵衡看着他们那副样子，心里清楚，这只是一个开始。
他要的，不只是几个会写写算算的账房先生，而是能真正理解他要做什么，并能独当一面的人。
他话锋一转，语气沉了下来。
“但有件事，你们必须记在心里。”
“山寨里的事，无论是作坊的机密，还是人员的调动，都属于最高等级的秘密。谁要是管不住自己的嘴，不心了出去……”
赵衡顿了顿，没有继续下去，但那股无形的压力，让所有人都打了个冷战。
众人心头一凛，连忙点头如捣蒜，谁也不敢把这话当成耳旁风。
“明月，你把院子里的炭火再拨旺些，给他们倒几碗热水。”赵衡转头对澹台明月道。
澹台明月会意地一笑，起身去准备。温暖的炭火，滚烫的热水，这些细微的举动，却让这些饱经风霜的流民们心中涌起一股暖流。他们知道，他们终于找到了一个可以安身立命的地方，一个真正把他们当人看的地方。
翌日清晨，李清、王远等几名被赵衡选中的人齐聚在赵衡的院。他们换上了山寨分发的干净粗布衣服，虽然款式简单，但穿在他们身上，却显得精神了许多。一夜之间，他们的人生轨迹发生了翻覆地的变化，从流离失所的难民，变成了清风寨的“管事”。这份巨大的转变，让他们既激动又忐忑。
赵衡看着他们，脸上带着温和的笑容。他知道，这些人虽然有了一些基本的学识和管理能力，但要真正融入清风寨，并发挥作用，还需要一段时间的磨合和学习。
“从今日起，你们的任务，就是熟悉清风寨的运转。”赵衡开门见山地道，“李清，你先跟着我，负责整理作坊和矿区每日的物资出入和人员的安排。王远，你负责协助明羽，管理流民的安置和新兵营的物资发放。其他人，我也会根据你们的特长，安排到合适的岗位。”
李清和王远连忙应下，他们知道，这是赵衡给他们的“试用期”。如果表现不好，这份来之不易的差事，随时都可能化为泡影。
赵衡带着李清，首先去了炼钢作坊。李清看到高炉喷吐的火焰，以及堆积如山的铁矿石和焦炭时，眼中充满了震惊。他从未见过如此庞大而高效的生产场景。他原以为山寨不过是打闹，没想到清风寨竟然有如此规模的作坊。
“李清，这里是炼钢作坊。”赵衡指着账本，向他解释道，“每日有多少铁矿石和焦炭入库，有多少钢锭出库，工匠们的考勤，以及所需的工具损耗，这些都需要你来一一记录，并且要定期核对。”
李清接过厚厚的账本，心中压力倍增。这些数据庞大而繁杂，远超他过去管理一个商铺的经验。但他深知这是他展现能力的机会，便一丝不苟地跟着赵衡，仔细询问每一个细节。赵衡则耐心地为他讲解炼钢的流程，以及各种物资的用途和价值。他知道，只有让他们真正理解了这些工作的意义，他们才能更好地投入其郑
随后，他们又去了制糖作坊。这里的甜香和繁忙，与炼钢作坊的火热形成鲜明对比。周老实向李清详细讲解了甘蔗的入库、压榨、熬煮、提纯等环节，以及活性炭和糖蜜的用量和产出。李清一边听，一边奋笔疾书，将这些信息记录下来。
而另一边，王远则跟着澹台明羽，深入到流民营地和新兵营。他负责清点每日新增的流民数量，记录他们的姓名、籍贯、年龄，并根据赵衡的指示，将他们分配到不同的营地。在新兵营，他还要负责核对新兵们的训练伙食和装备发放，确保物资能够及时、准确地送达。
王远在管理地主家的庄园时，也曾处理过类似的事务，但新兵营的规模和复杂度，依然让他感到有些吃不胜任。他发现，流民们虽然被赵衡的承诺所吸引，但有些人仍然心存疑虑，甚至会尝试偷奸耍滑。他不得不花费更多的心思去管理和协调。
“明羽头领，今日新来的流民中，有三人在分发伙食时，试图多领取一份，已经被我制止。”王远向澹台明羽汇报着今日的发现。
澹台明羽听了，眉头一皱：“哼，这群刁民！告诉他们，清风寨的规矩森严，再有下次，绝不轻饶！”他骨子里还是带着一股悍纺狠劲。
王远则思考了一下，道：“二当家，人以为，与其直接惩罚，不如先将规矩立得更加明确。比如在分发伙食时，可以在每人碗里做一个标记，或者派人专门监督。这样一来，也能让众人心服口服。”
澹台明羽闻言，有些意外地看了王远一眼。他没想到这个文弱的管家，竟然能提出这样的建议。他原以为读书人只知道死读书，没想到竟也能想到这些实际的办法。
“嗯，你的有道理。”澹台明羽点零头，“就按你的办。以后这些规矩，你多帮我盯着点。”
王远见自己的建议被采纳，心中不由得一喜。他知道，这是赵衡给他机会，也是他赢得澹台明羽信任的开始。
接下来的几，赵衡每日都会亲自带着李清，巡视各个作坊和矿区，将清风寨的运作模式，毫无保留地传授给他。李清也展现出了极高的学习能力和细致入微的观察力，他不仅能准确记录数据，还能发现一些潜在的问题。
例如，在糖作坊，李清发现不同批次的甘蔗，其含糖量似乎有所差异。他向赵衡提出，是否可以在甘蔗入库时，先进行简单的检测，这样可以更好地控制制糖的品质和效率。赵衡听了，眼前一亮。这正是他所期望的人才，能够主动思考，提出优化方案。
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