在商业竞争的残酷战场上，姜辞忧和陆景琛刚刚从前面的风波中站稳脚跟，然而新的挑战又接踵而至。竞争对手深知自己在市场份额的争夺和舆论战上未能给姜辞忧和陆景琛的公司以致命打击，于是决定转换策略，从技术层面发起更为猛烈的反击。
技术，在当今这个科技日新月异的时代，是企业发展的核心动力。对于姜辞忧和陆景琛的公司来也不例外，他们的许多项目都依赖于特定的关键技术，这些技术如同大厦的基石，支撑着公司业务的不断拓展。竞争对手敏锐地察觉到了这一点，于是开始了一系列针对技术的打压手段。
首先是关键技术的供应封锁。那些原本为姜辞忧和陆景琛公司提供关键零部件和技术支持的供应商，在竞争对手的威逼利诱下，开始纷纷中断与他们的合作。这些供应商有的是行业内的老牌企业，他们拥有独特的技术专利，提供的产品和服务是姜辞忧和陆景琛公司在生产过程中不可或缺的。比如，有一家专门生产高精度传感器的供应商，他们的传感器在姜辞忧公司的一款主打产品中起着至关重要的作用。这种传感器能够精确地感知环境变化，从而使产品在性能上具有极大的优势。而现在，这家供应商突然停止供货，这意味着姜辞忧和陆景琛公司的生产线将面临中断的风险。
姜辞忧和陆景琛公司的技术团队开始四处寻找替代供应商，但这并非易事。其他可选择的供应商要么技术水平达不到要求，要么产能有限，无法满足公司大规模生产的需求。而且，由于竞争对手在行业内的影响力，许多供应商都不敢轻易得罪他们，这使得姜辞忧和陆景琛在寻求新的供应源时处处碰壁。
与此同时，竞争对手还将矛头指向了姜辞忧和陆景琛公司正在研发的项目。他们深知这些研发项目一旦成功，将会给姜辞忧和陆景琛的公司带来巨大的竞争优势，所以他们要不遗余力地进行干扰。在研发项目的团队里，开始出现各种奇怪的现象。
负责研发的核心成员李，是一位才华横溢的年轻工程师，他在项目中的作用举足轻重。然而，有一他突然收到一封匿名邮件，邮件里包含了一些关于他家庭住址、亲人信息等隐私内容，并且威胁他如果不停止在这个项目中的工作，将会对他的家人不利。李陷入了极度的恐慌和矛盾之中，一方面他热爱自己的工作，对这个项目充满了期待；另一方面，他又担心家饶安全。他向姜辞忧和陆景琛汇报了这件事情，公司方面立刻加强了对他和其他研发人员的安全保护措施，但这一事件还是在研发团队中引起了不的恐慌。
除了对人员的威胁，竞争对手还在技术研发的外部环境上制造麻烦。他们通过一些手段干扰姜辞忧和陆景琛公司的实验室设备。例如，公司的一些高精度实验仪器，在进行关键实验时突然出现故障。技术人员检查后发现，这些故障并非是设备正常的损耗导致的，而是有人恶意破坏了设备的一些关键组件。这使得正在进行的实验不得不暂停，许多数据丢失，项目进度被迫大幅放缓。
在软件开发方面，姜辞忧和陆景琛公司正在开发一款具有创新性的软件系统，这个系统一旦上线，将极大地提升公司产品的智能化水平。然而，竞争对手雇佣了一批黑客，试图入侵公司的研发服务器，窃取软件代码并且篡改其中的关键数据。公司的网络安全团队虽然一直保持警惕，但黑客的攻击手段层出不穷。他们利用软件系统中的一些微漏洞，不断发起攻击。有几次，黑客差点就突破了公司的防火墙，这让网络安全团队不得不日夜奋战，不断修复漏洞，加强安全防护。
研发项目中的资料也开始频繁丢失或者被篡改。一些研发人员早上来上班时，发现自己前一保存的重要数据文件不见了，或者文件中的一些关键算法被修改得面目全非。这使得研发人员不得不花费大量的时间重新梳理思路，重新进行计算和验证。整个研发团队的工作效率大幅下降，士气也受到了严重的打击。
面对如此严峻的技术打压局面，姜辞忧和陆景琛深知必须要迅速做出应对措施。他们召集了公司内部所有的技术专家和高层管理人员，召开了紧急会议。
在会议上，气氛异常凝重。技术部门的负责人首先汇报了目前的情况，从关键技术供应的短缺，到研发项目中遇到的人员威胁、设备破坏、网络攻击以及资料篡改等问题，每一个问题都像是一座沉甸甸的大山，压得在场的人喘不过气来。
姜辞忧表情严肃地：“我们现在面临的情况十分危急，但我们不能被困难打倒。技术是我们公司的核心竞争力，我们必须要想办法突破这个困境。”
陆景琛接着道：“我们要从两个方面入手，一方面是解决关键技术的供应问题，另一方面是保护好我们的研发项目。对于供应问题，我们不能仅仅依赖于寻找替代供应商，我们要加大自主研发的力度，争取在关键技术上实现自给自足。”
技术专家们纷纷点头，表示赞同。一位资深的技术专家提出：“我们可以成立一个专门的攻关组，集中公司内部最优秀的技术人才，针对关键技术进行攻关。同时，我们也要与高校和科研机构建立合作关系，借助他们的科研力量来解决我们的技术难题。”
对于研发项目的保护，大家也提出了很多建议。网络安全团队的负责人表示：“我们会进一步加强网络安全防护，升级防火墙系统，增加入侵检测设备，并且对公司内部的网络进行全面的安全审查，找出所有可能存在的漏洞并及时修复。同时，我们要对研发人员进行网络安全培训，提高他们的安全意识，防止因为人为失误导致的安全问题。”
在人员安全方面，公司决定增加安保人员，对研发人员及其家属进行全方位的保护。并且建立了一套应急响应机制，一旦发现有任何威胁到人员安全的情况，能够迅速做出反应。
此外，为了防止资料再次被篡改或丢失，公司决定建立一个异地备份的数据中心，每定时对研发资料进行备份。并且对资料的访问权限进行严格的管理，只有经过授权的人员才能进行操作。
会议结束后，姜辞忧和陆景琛按照会议的部署迅速展开行动。他们亲自参与到各个环节中，鼓励员工们积极应对困难。虽然前方的道路充满了荆棘，但他们心中充满了希望，他们相信只要大家齐心协力，就一定能够突破这个困境，在技术的战场上重新站稳脚跟。
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