省财经大学新学期的喧嚣，如潮水般涌过校园。
林志华和苏清瑶坐在教室最后一排，周围是同学们对未来的热烈讨论。
mt. Gox交易所暴露的巨大漏洞让他一直不安。
一个更庞大的计划在他心中酝酿。
组建自己的核心团队，为未来构筑更安全的基础。
旁边一个气质沉稳的男生凑过来问道：
“同学，看你笔记做得很特别，是哪个系的？”
“统计系，陈鑫。”
他简短回答：
“金融系，林志华。”
陈鑫，统计才，大二就被谷歌挖走，后来成为硅谷顶尖数据科学家。
前世他们几乎平行线，没有交集。
林志华决定做个试探：
“你对最近网上讨论的比特币有了解吗？”
陈鑫谨慎的道：
“那个点对点的电子货币？概念很新颖。”
“但感觉……太理想化了，缺乏实体锚定，风险不可控。”
林志华不再深谈：
“确实，还需要时间观察。”
在他心中已默默划去名单上的这个名字。
缺乏对新兴事物的好奇与冒险精神，不适合早期开拓团队。
在《微观经济学》课上，教授讲解着供需曲线。
林志华像扫描仪般评估着教室里的潜在人才。
第三排的女生笔记工整但眼神略显迷茫；
窗边的男生总能精准回答教授的即兴提问，逻辑清晰……
他默默在心中记下特征。
下课铃响，他拦住那个看似懒散却总能在关键时刻点破关键的同桌体育生李磊：
“同学，你对结合新技术改造传统行业有兴趣吗？比如运动健康领域。”
李磊揉了揉睡眼：
“新技术？我就觉得打球流汗最实在。那些虚的，搞不懂。”
完抱着篮球风风火火地跑了。
林志华在加密笔记本上平静地记录：
“李磊，务实，执行力强，但创新思维待激发，需观察。”
这种近乎本能的人才评估成了他的新日常。
白观察，晚上则在构建他的人才库模型。
细心的苏清瑶察觉到了他的异常：
“你最近总像是在观察每个人，眼神怪专注的，有点吓人。”
林志华晃了晃手边的《组织行为学》课本：
“课程要求的实践作业，分析群体互动模式。”
机会终于降临。
作为金融系新生代表。
他有机会协助学术部整理新生心理普查和职业倾向的匿名数据。
当看到那个庞大的数据库时，他心中一阵激动。
这无疑是座未经开采的金矿。
深夜的学生会办公室，只有他的声音。
他利用权限，谨慎地拷贝了脱敏后的宏观数据分布和典型特征样本。
回到宿舍，他通宵达旦地进行加密分析，寻找那些隐藏在数据背后的异常值：
“A同学： 数学逻辑满分，却选择了文学院。”
“心理画像显示为极度理性型，追求底层逻辑。”
“b同学： 家庭背景指向政法系统，却坚定选择计算机科学。”
“职业倾向强烈偏向密码学与安全领域。”
“c同学： 高考作文趋近零分，但数理成绩惊人。”
备注栏有思维模式独特，可能具有极强系统架构潜力的评估记录。
林志华道：
“就是这些特质……前世的体系可能埋没了他们。”
这些拥有独特思维模型的人，正是构建未来的绝佳人才。
第二，他在校园内部技术论坛的偏僻版块。
以分布式系统技术兴趣组的名义发布了一则晦涩的召集帖。
果然，帖子下大部分回复是标题党。
但很快，他收到了三条站内私信。
深入询问的技术细节和思考角度，精准地指向了那几个异常值的特征。
第一次线下聚会，安排在图书馆一个型研讨室。
文学系的赵静提前二十分钟到场，带着几本厚厚的数学逻辑和金融史着作；
计算机系的吴锋踩着点进来，背包上贴着贴纸；
最后到场的是数理学院的赵明，穿着洗得发白的衬衫。
视线大部分时间落在自己的身前，有种傲世看不起饶感觉。
林志华开门见山：
“感谢各位对分布式系统感兴趣，”
“我认为一种基于密码学和新共识机制的价值传输模式。”
“可能重塑未来的信任基础。我们需要跨学科的合作来探索。”
他展示的ppt内容扎实，看似是技术探讨。
却巧妙埋设了未来几年才会成为焦点的技术难点框架。
赵静飞速记录，不时提出切中肯綮的问题，涉及经济学和社会学层面；
吴锋眼神发亮，不断补充密码学实现的具体路径和潜在风险；
而赵明大部分时间沉默，在一张废纸上涂画着复杂的网状结构。
直到林志华提出一个关于系统吞吐量瓶颈的假设性难题时。
赵明突然抬起头：
“核心矛盾在于区块容量与网络延迟的博弈。”
“解决方案……或可考虑数据分片，或主干网络外的辅助通道。”
林志华心中巨震！
这正是几年后才会被深入讨论的可扩展性难题和分片，侧链等概念的雏形！
他强压激动，追问：
“能详细你的想法吗？”
赵明简单勾勒了几笔纸上的图案，又低下了头，恢复了沉默。
这次聚会的收获远超预期。
当晚，林志华在笔记中对几人进行了评估。
恰在此时，校团委宣布举办“创新创业大赛”，一等奖奖金5万元。
林志华立刻感到了机会，召集团队成员：
“我们参赛，项目就定为基于新型分布式账本的额支付系统原型。”
赵静提出顾虑：
“直接提比特币可能过于敏感，评委或许难以接受。”
吴锋点头：
“技术上实现完整的支付闭环，演示周期可能不够。”
赵明则嘟囔：
“可以做一个模拟环境……验证清结算逻辑……”
林志华沉稳地总结：
“我们不强调货币属性，而是突出其底层技术。”
“分布式账本在清结算效率，降低信任成本上的创新。”
“这是金融科技的前沿。如果获奖，奖金全部投入后续研究；”
“如果未能达到预期名次，我个人补偿每位核心成员相当于两个月生活费的投入补偿。”
他深知，这笔奖金若能转化为比特币！
未来价值不可估量，而补偿金仅是必要的风险对冲。
项目启动会，林志华进行了精准的任务分工。
赵静负责白皮书撰写，重点阐述分布式账本技术的革新性；
吴锋攻坚加密模块和交易签名验证；
赵明则主攻系统架构设计，优化交易处理流程；
林志华自己负责整体策划，答辩和应对评委。
比赛日，评委席上坐着严谨的学者，保守的银行家和风投。
林志华团队最后一个登场。
演示刚到一半，一位银行高管打断道：
“想法很新颖，但所谓的去中介化支付，缺乏监管和中央权威。”
“如何保证安全与稳定？这违背了金融的基本规律！”
现场气氛瞬间凝滞。
赵静握笔的手紧了紧，吴锋的眉头锁住，赵明则似乎进入了放空状态。
林志华从容走到台前，迎向评委：
“感谢您的提问。”
“请问，在电报发明之前，人们是否认为即时远距离通信是神话？”
“任何革新性的技术，在初期总会面临现有认知框架的挑战。”
“我们展示的不是要立刻取代现有体系，”
“而是提供一种降低信任成本，提升效率的全新可能性。”
“代码和密码学，可以成为新型信任机制的基石。”
这番融合了未来视角的阐述，在2010年无异于一次思维冲击。
评委席产生了明显的意见分歧和热烈讨论。
最终，他们获得了二等奖和2万元创业基金。
结果宣布时，团队成员都松了口气，露出了笑容。
庆功宴上，林志华举杯：
“这只是一个开始。奖金将作为我们分布式技术研究基金的启动资金。”
“下一步，我们需要搭建测试环境。”
赵明忽然抬头地：
“需要服务器。至少两台，用于模拟节点同步和数据验证。”
林志华笑着点头：
“批准。吴锋协助选型，赵明列出具体配置要求。”
他要的正是这种自我驱动的团队。
成员能看到目标，并主动思考如何抵达。
望着眼前这群初露锋芒的伙伴，林志华知道，团队的骨架初步搭成了。
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