金成在查阅长安院党委中心组学习资料的时候，发现了一些问题，比如某次集中学习通知文件中的某项学习内容与领导班子成员学习记录中的那项内容不一致，比如某位领导班子成员学习记录中的时间不对，再比如某位领导班子成员未参加某次中心组集中学习却未履行请假手续，一一地记录下来，写入问题底稿郑
在写入问题底稿之前，金成根据巡察组工作要求，需要将查找的问题梳理出来，与被巡察单位相关部门负责人进行核实，便将那几项问题发给长安院党群部长陶红。
不大一会，陶红打电话过来，道：“金主任，向您解释一下，那个学习内容不一致的问题，确实是当时我们发通知以后出现了临时的改动……”
金成道：“陶部长，您这个解释似乎不太符合实际……我刚才查阅你们领导班子成员的学习记录，发现有两位领导班子成员的学习记录本上那项内容与通知文件中相同，其他几位领导班子成员的学习记录本上那项内容是另一项内容，这怎么解释呢？”
陶红支支吾吾半，不好意思地笑了笑，道：“金主任，这个可能确实是当时我们的疏忽，这个问题我认……那个，那个领导班子成员学习记录时间不对的问题，您看只有那位领导一个人写错了，可能是他的疏忽，您看能不能通融通融，我让他改正一下？”
金成差点被陶红这话逗乐了，道：“陶部长，您的心情我能理解，但是怎么呢，理不是这么个理，如果巡察组发现的问题都可以通融通融，那么到最后我们查了半发现长安院什么问题都没有，那也不科学啊……当然，发现问题可以立行立改，这没问题，关键是确实存在的问题，你也得认啊……”
陶红娇笑道：“金主任，不好意思啊，我没有别的意思，只是觉得咱们是老相识了，而且我们余麟书记刚过来不久，如果查出来的问题太多，我这恐怕还得挨批评……”
金成道：“陶部长，我也理解，确实咱们相识多年了，我也不是那种不通情理的人，至少我现在不像以前那样的‘坚持真理’了，您还记得去年我随洪书记到长安院检查的时候，还给您这边通融过，对吧？但是，话回来，您也得理解我们，也得让我们能交差啊……”
陶红笑道：“理解，理解……这个问题我认了，只不过，第三个问题，那个未履行请假手续的那个问题，我解释一下，这算是问题吧，让他们补个手续，立行立改，可以吗……”
金成道：“您确认他们两位当参加中心组学习了吗？”
陶红语气肯定地道：“参加了，您看一下那个签到表，他们都签了字的……”
金成道：“陶部长，刚才咱们也了，都是老熟人了，能帮的我肯定帮，但是您得跟我实话……我查看了长安院当上午党委会议记录，你们院长记录里那两位领导下午还要出差，那到底是出差了还是参加集中学习了？”
听陶红在电话那头嗫嚅了半，金成接着道：“陶部长，我给你个友情提示啊！这件事本来是事，但是你如果想要造假的话，那可是得不偿失，造假的话，那性质就不一样了，出了问题可是你的责任了……出没出差那一查就能查出来，前几年就有某局的处长因为这种事造假被处分过……”
陶红道：“谢谢金主任您的提示！这个问题我认了……”
喜欢职场惊梦请大家收藏：(m.6xsz.com)职场惊梦第六小说站更新速度最快。