随着时间进入年终月末，让人烦躁又无法拒绝的破事儿接踵而至。
先是单位内部的年终总结和表彰活动，然后是国科院的年终总结和表彰，几个部位级的颁奖和表彰。
然后，是国家级奖项……
前两年不在就算了，也没人特意喊他回来。
今年不但在，还得了个外国奖，连七八糟的活动和邀请不断，要么是关系不错的老前辈开口，要么是各个口的老板诚意满满的亲自邀请，实在不好推脱。
主要是架不住曹老絮叨和催促……让他合群一点。
搁外面干练严肃的老太太，在家里没外人时……跟普通老太太没啥区别。
还催生。
是不耽误念书，了不得了休学一年呗，早一年毕业晚一年毕业能咋地。
丈母娘也催。
老乔虽然不吭声，但不反对的话，就是在表示赞同……
一片热闹喧嚣中，老高同志带队，去了港岛石壁实验室。慰问的同时，也给辛劳奋战在科研第一线的同志们颁奖。
与戴英科学家合作研发的步进式光刻机和配套的刻蚀线，在元朗芯片厂验证成功，并完成了首个批次奔腾I型微处理器试产。
尽管眼下只有一条实验性光蚀线，每时只能处理40片晶圆。
尽管奔腾I型微处理器工艺复杂，需要进行十二次全流程才能完成加工。
尽管每片晶圆能够切出130片芯片，但良品率只有百分之四十左右，也就五十来片。距离百分之八十到八十五的主流良品率标准，还有很大一段距离。
前道cp测试和后道Ft测试也需要时间完善，
但，毕竟是成功了。
流程优化、工艺改进和良品率提升只是时间问题……
老美GcA于78年推出了mann 4800，同年尼康完成了步进式光刻机的验证机型，并于80年中正式推出商用版本步进式光刻机NSR-1010G。
眼下东大与戴英的联合开发组，在东大独立完成的步进式光刻机底子基础上，直接交付了准商用级别的验证机型。
尽管底子有点“虚”，但架不住起点高。已经在事实上，让两国的大规模集成电路制备水平跻身世界第一梯队，理论上距离一流水平只有两年左右的差距。
接下来，是追平差距。同时，开发六寸晶圆线。
很让人振奋，肯定要狠狠的表彰。
不止是一线科研人员，二线保障人员也功不可没。
比如外联与保障部的赵同志，就从副处提正处了。
但实验室理论上的内陆方实际负责人杨祥斌……没表彰，行政级别也没变化。
因为，他去年严重违纪。
违反实验室管理及安保条例，将未经授权的外来人员带进了核心科研区，并因此背了个严重警告处分……
曲某人也升了。
国科院职称评定组经过充分权衡和慎重考虑，把他从五级研究员直接提到了二级研究员。
对应八级行政档，基础工资加六类补助每月两百七，属于学术带头人一级。
再往上一档，就是有资格获得“学部委员”这一终身荣誉的“顶尖科学家”了。
蒋老头儿的衙门把曲某饶副教授扶正了，参照“二级研究员”给定的“二级教授”，对应的同样是行政八级，属于系主任、知名学者那一档的。
至于曲某饶行政级别，还是“司局级”，不过从行政档7级上调至6级，基础工资加上六类地区补贴有三百四十块。
虽然领了三个头衔，但不可能给发三份工资，按照惯例取最高的来。
基础加六类地区补助340块，京城地区特殊补助有粮价补助每月20块，副食补贴每月10块，交通补贴每月5块，洗理费4块。
再算上中心主任职务津贴、研究员津贴、教授津贴、工龄、房补什么的，一个月四百三十块多点。
一个月挣四百多，在眼下这年月无疑是非常高的工资了。
但现在很多人都已经知道了，曲某人从当上软件中心主任开始，基本就没领过工资，一直在单位单开一本账，帮助经济上有困难的同事……
北大那边的规矩改了，每月八十块的补贴没了，跟所有教授一样，按课时给发补助。
正的一个课时三块钱，副的一个课时两块。带研究生的话按人头，一个人一个月给补五块钱。
粮食和副食供应也收紧了，取消不同口的特殊供应渠道，统一标准每月粮食三十斤，油半斤，肉两斤，糖二两。
不够吃的话，每月不有粮食和副食补贴嘛，去买议价粮。
所谓“议价粮”，基本约等于随着市场供需而自由变化的供应。涨的挺多，细粮照平价翻了一番，粗粮涨了一半。
奶票那些取消了，眼下所有人都可以订，只要能花的起钱……
变化远不止这些来去的事。
别处暂时先抛开，一月中老高同志带队从港岛回来后，喊曲卓去家里吃饭，告诉他……国科院系统即将迎来大变……
其实，即将发生的变化，早就已经开始铺垫了。
大概从78年年底左右吧，国科院系统下的一些三级单位，出现了所长与书籍一肩挑的情况。
还有一些单位换上新所长后，取消了总工这一职务。
这里可能要解释一下。
国科院机关是一级，分布在各地区主要城市的分院是二级，下面的研究所和工厂是三级。
像物理所、计算机所、109厂这些在京单位，虽然归院里直属，但也属于三级单位。
这些变化归结起来，是在实验性的将一直以来按衙门模式管理的科研机构，向更加纯粹的科研与学术机构转变。
直白一些，结束外行领导内行的现状。
比如，负责行政的和负责人事的都是外行，具体的科研工作带头人是总工。总工只是带头搞科研，既要听这个的，也要听那个的。
改变的目的是，让真正的专业人士在负责行政的同时也负责科眩一肩挑是减少掣肘和内耗，取消总工是主官本身就是科研骨干。
比如计算机中心，就没有总工。
没必要。
但曲某人永远不会“一肩挑”。
缺个身份。
另外，之前在沪市时提过一嘴，以前上面安排什么项目做什么项目，现在三级单位有了一定自主权，如果有好的项目也能筹到资金，是可以搞的。
但没人给兜底……
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