杨昌坤点头道，“永寿同志的没错，前段时间沙书记去南水调研走访，私底下对南水的几位主要干部都做了详细了解，也提出了一些意见，按照沙书记的意思呢，对南水的主要干部需要做一下调整，咱们接下来讨论一下南水的人事安排，永寿同志，你是组织部长，这两你也就这件事跟我粗略谈过，我想最近你应该是就有关南水的干部人事安排详细考虑过的，现在就先听听你 有什么意见。”
徐永寿清了清嗓子，道，“关于南水县的人事安排，我有一个初步方案，南水县县长一职，我认为可以考虑提拔欧阳志远同志担任，书记一职，考虑由现任南水县人大常委会主任李正康同志担任。”
听到徐永寿的方案，崔国富神色微微一动，朝徐永寿瞄了一眼，心道这李正康私底下跑过关系不成？还能从县人大主任位置上再次回到县委书记，南水好像没有这样的先例啊？
崔国富并不清楚沙孟海去南水的细节，杨昌坤是私底下接触过李正康，但他只是通过李正康去了解南水过去的一些情况，其他并没有别的，而作为市委书记，杨昌坤自然要按照沙孟海的意愿进行人事调整。对于县委书记人选，在自身没有更好人选的前提下，杨昌坤经过反复权衡，并在详细了解李正康后，才将自己的想法私下传递给了组织部长徐永寿。
徐永寿在这次闭门会议上提名李正康担任南水县委书记合情合理。
徐永寿完后，崔国富率先发声道，“永寿同志，欧阳志远才担任南水县的常务副县长满打满算不到两年，这么快就提拔他担任县长不合适吧？”
徐永寿瞅了瞅崔国富，微微一笑道，“崔书记，欧阳志远同志虽然担任南水县常务副县长还不到两年，但欧阳志远同志在南水工作期间的成绩大家是有目共睹的，是受到了省委沙书记的点名表扬，对于这样的优秀干部，从我们组织部门的意见来，有必要破格提拔，当然，咱们今只是讨论提名人选，这只是我们组织部门和我个饶意见。”
杨昌坤笑了笑，道，“国富同志，咱们今是讨论沟通一下对于这次人事调整的意见，大家有什么意见都可以出来，畅所欲言嘛，咱们姑且不永寿同志的意见合不合适的问题，国富同志有什么方案也不妨先提出来，咱们一起来讨论。”
短暂的沉默后，崔国富转了转眼珠子，不紧不慢道，“杨书记，对于南水县委书记的人选，我暂时保留意见，李正康同志是从南水县委书记位置上去调整到南水人大主任的，现在提名他来担任县委书记，没有这样的先例，另外新科同志刚到南水不到两年，对南水的工作刚熟悉，现在就调整他，不太合适。另外，对于县长一职的人选，我不赞同，我认为现在的副书记任和平同志比欧阳志远同志更加担任县长一职，任和平同志在南水工作多年，对南水的情况比欧阳志远更熟悉，基层工作经验更丰富，这位同志工作沉稳，我想让他担任县长的话，对于帮助南水取得更好更快发展是有很大帮助的，副书记调任县长也符合一贯的人事调整惯例。”
听到崔国富的这番话，徐永寿心里忍不住嘀咕了一声，特么的，还是熟悉的味道，熟悉的配方，崔国富又他娘的来了，每次在涉及人事调整工作时，总是想法设法违背组织意图。
自己作为组织部长，在这次闭门会议上就要言杨昌坤所不能言，杨昌坤所不能，将杨昌坤的意思通过自己的口表达出来。但现在自己的人选提名被崔国富否定，所以最终五人组能否达成一致意见，市长张铁军至关重要。
徐永寿下意识地看了一眼张铁军，只见张铁军的神色有些琢磨不透。
此时的张铁军内心非常矛盾纠结，因为自从唐诚从徐大为那边得知了省委要对南州的干部进行调整，特别是准备提拔重用欧阳志远时，唐诚便借助李梦娇之口，向张铁军传递了自己的要求，那就是在市委研究人事调整问题上，张铁军务必要阻止欧阳志远被破格提拔，只有这样，南州的这盘棋才勉强会保持目前的平衡，否则自己的计划会被扰乱。
张铁军无能为力，只能按照唐诚的意思，开口表态道，“永寿同志，欧阳志远同志才刚提拔没多久，我建议短时间内部不作考虑了，倒是可以考虑一下崔书记的意见，重点考虑任和平同志。”
徐永寿张了张嘴，还想再什么，但张铁军的目光已经越过徐永寿看向王秋成，问道，“秋成同志，你有什么意见？对了，在这里我想提醒一下大家，前段时间我听你们纪委接到了欧阳志远同志被举报行贿受贿的问题，虽然最后的调查结果是不能证明欧阳志远有行贿受贿的嫌疑，但也造成了一些负面影响，在这样的情况下，我们考虑一下，对欧阳志远破格提拔是否合适？”
王秋成从张铁军的话里听出了另一层意思，那就是想利用这件事来服自己不同意对欧阳志远的调整意见。
张铁军是副书记、市长，王秋成不好直接反驳，便十分含蓄地道，“从欧阳志远同志的工作能力来，给他一个更高的平台也有利于发挥他敢想敢干敢闯的工作作风，有利于南水的发展，不过张市长您的也有道理，至于要不要对欧阳志远同志进行破格提拔，还是要以您和杨书记的意见为主。”
徐永寿道，“既然欧阳志远同志的问题证实是不存在的，我觉得这不应该成为影响我们对一名干部综合评价的考虑因素，至于欧阳志远同志资历尚浅，不够雷双军同志工作经验丰富，这是我们过去组织人事工作的惯例，但我们的组织人事工作也要与时俱进，更何况我们现在提倡干部年轻化，只要足够优秀，资历不应该成为我们首要考虑的问题，对于年轻干部的提拔重用，我们要敢于打破常规，不拘一格降人才嘛。”
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