一时间，在台下的众人纷纷展开了议论。
“什么？这件事情竟然是老刘师傅做出来的！”
“那之前为什么还是一副原谅了易中海的模样？”
“不过，食堂的饭菜确实好吃，也证明了许大茂的确有管理能力，这也合情合理！”
在何雨柱完后，大家已经意见统一了。
他们很快就接受了许大茂是管理员的位置。
下面议论的声音越来越。
何雨柱带头鼓掌，许大茂上台鞠躬：“非常感谢这次何院士能够给我机会，我会更加努力，绝对不会辜负大家的期待！”
许大茂也是今早晨才刚刚知晓此事。
不得不，何雨柱还真的是瞒着的一点都不透风！
杨大志和李有才两人心中各怀心思。
总之，刘海中和易中海两人争抢了半管理员的位置，现在已经是别饶了！
而且，还是跟他们在一个四合院！
无论如何，这口恶气肯定忍不下来！
易中海和刘海中两人罕见的相视一笑。
对于他们的目光，都被何雨柱看在眼里，之前还一副敌对关系，因为管理员的位置打得不可开交。
结果.....
又和好了？
这风气还真是让人感到意外！
何雨柱轻笑着。
由于许大茂已经从食堂的位置上出来了，食堂的负责人便由魏淑芬负责。
简单来，就是许大茂一家成为了最后的获胜者！
杨大志让李有才给许大茂这位新上任的管理员安排了一个办公室。
在食堂工作期间，李有才没少去给许大茂找麻烦。
这也就导致许大茂对李有才这个人没有什么好印象！
“许管理员，之前的事情，多有冒犯，还请你大人有大量，不要跟我一般计较，咱们都是为了轧钢厂服务，得拧成一股绳，日后你有什么需要我帮忙的地方，大可一开口！”
李有才承诺道。
可李有才毕竟还是轧钢厂的副厂长。
许大茂现在也是一朝得势，心态难免会发生变化！
而且，他凭什么要给李有才这个脸面？
“李副厂长这话的严重了，我不过就是帮着管理一下，你可是厂子的副厂长，你自己之前也了，厂子离开了你怎么行！”
在许大茂完这话后，正好赶上杨大志和何雨柱两人进来。
李有才本来还想着反驳，他必须要教训一顿许大茂，否则这日后还不就爬到他的头上来了？
刚刚成为管理员就已经如此嚣张，日后还能得了？！
余光看到了杨大志，只能闷着声音，装作出一种被欺负的假象。
“哎呀，许管理员，你这的是什么话，我可从来就没有过，我只是为了轧钢厂服务罢了！”
李副厂长一副委屈求全的模样，不知道的还真以为是许大茂不讲道理。
在这欺伏他一个副厂长！
何雨柱开口道：“原来李副厂长为轧钢厂服务的方式就是用坏了装备和廉价的装备啊！”
何雨柱这话可谓是让李有才身形恍惚。
他难以置信的看向了何雨柱。
“何院士，你的是什么意思？”
他怎么突然听不明白了！
李有才是不敢明白，根本不是什么听不明白！
很快，在杨大志的手上出现了一个档案袋。
杨大志没好气的看向李有才：“这就是你办的蠢事！”
他手上的档案袋扔在了李有才的身上。
李有才颤颤巍巍的拿起霖上的档案袋，他以为......是关于贾东旭父亲贾巴里的死亡情况。
当他打开之后，脸上露出了另一副神色。
被吓了一跳！
还好，是最近设备检修出零问题。
只要不是贾巴里的事情，那就没事！
“厂长，这是我的疏忽，我做检讨，我一定动员所有的职工，对咱们这次的检查积极配合，也非常感谢何院士提出来的建议！”
李有才脸上的表情并没有逃过何雨柱的眸子。
这只是一个开胃菜，后面还有更多的事情等着李有才！
仅仅是实验了一下，就把他吓成现在这个样子，还真是不禁吓啊！
“李有才，这件事情我交给你负责，若是出了问题，我就拿你是问！”
杨大志冷声的看着李有才。
要不是在一起工作了这么长时间，杨大志才不会给李有才机会。
而杨大志此番前来是找许大茂。
“行了，这里没你的事，你先下去吧。”
杨大志这话是对着李有才的。
虽然李有才心中不满意，可杨大志毕竟是厂长，他是个副厂长，无奈之下只能听从。
有什么事情是他身为副厂长都不能知道的？
关上门后，何雨柱听到门的后边并没有声音，随即便坐了下来。
“大茂啊，我听何院士你表现的能力非常不错，工作上也勤勤恳恳，所以经过我和何院士的探讨，决定让你成为技术岗的管理员。”
这话之中的意思已经展现的淋漓尽致。
杨大志是把橄榄枝抛给了何雨柱。
他要让许大茂知道，之所以许大茂可以坐在这个位置上，是何雨柱的恩情。
同样，许大茂也有足够的实力。
对于何雨柱的照顾，许大茂心中自然清楚。
“我们接下来就关于技术岗人员的挑选问题，每个车间的名额都是有限的，因为我们要找的是精锐中的力量，一些学习能力跟不上，或者不打算继续留在轧钢厂的人就不必在挑选名单之中了。”
杨大志双眸中闪烁着精明的光芒。
他是一名商人。
再加上这次轧钢厂的投资，还有一部分是来自南方的合作方。
简单来，轧钢厂确实在某种意义上扩大了，但整个轧钢厂并不是只有杨大志自己了算。
而且他们合作方愿意跟杨大志共同建立更大的轧钢厂，最大的一个原因就是因为他们的技术顾问是何雨柱。
这会提供技术上的保障。
毕竟，谁不想跟一个没有任何后顾之忧的厂子合作啊！
“按照现在车间的分配，最好是从年轻人中选出来，而且我们也可以扩大招收面积，向社会上聘用更多的技术型人才。”
这是何雨柱的提议。
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