还没等肖南开口介绍他的计划，章玉祥就迫不及待地抢先道：“直接进行下一个议题吧！”因为他太了解肖南了，知道这子肯定会出一些不适合公开讨论的事情来。
有些计划不适合拿出来在会上讨论，等他们几个老头思考成熟了才能在会上，如果放在会上去讨论，明中午都不一定结束这场会议。
接着工程师又开始介绍车身结构和用料选择，工艺加工方案……等一系列介绍用了半个时辰，的人口干舌燥，听的人昏昏欲睡，脑子都木了。
在场的人除了肖南和几个文职的秘书助理外，其余大佬都是技术型管理，他们能听懂专业性词语，肖南一知半解。
遇到不懂的记录下来自己会后去查，专业性的生涩词语不能用到宣传上。业界已经有几个大佬用自己造词或者生涩词玩高深的方法去宣传，他想要让人记住就不能和别人一样。
会议从下午3:30到凌晨两点结束。
期间休息了两次。
讨论完最后一个议题到散会始终没有人拍板采用哪一套智能方案。
参与会议的人员心里已经知晓董事们的选择，大概是已经在考虑肖南提出来的方案。
而肖南这边散会就迫不及待上电梯到一楼。
刚上车章董一个电话又给叫回去。
已经习惯了公司这这种高效模式的工作节奏，很少一件事会拖到第二，当提出来的问题，至少要有个可行性的计划出来。
章董办公室里，几个董事都在。
肖南清楚他们想要听到点什么，于是直接把笔记簿翻开放到桌子中间，“在会上已经了一部分，我直接出我的想法。”
“未来的市场一定是赚取供应链的钱，终端市场最多保留5％—10％左右的利润。谁家供应链布局深，谁在市场有定价权……”肖南先把眼下的市场和未来的必然分析一遍。
并且把前一代技术开放给供应商的好处列举明，“第一，同等技术配置我们价格最低。第二，这很符合我们做方案供应商的战略，未来不管市场卖出多少车，上面多多少少会用到我们的技术方案。”
他这是为了以后有更强的竞争力和市场主导权。
同时不忘哭个穷，他个人投了1.2亿来与供应商对赌，下个月开始只能在公司吃饭来缩减家庭开支。
几个老头对于他哭穷置之不理，他们几个人头挨着头围着翻看肖南笔记簿上的计划方案。
你他妈又不是我儿子，跟我哭穷有什么用，我能给你钱花吗？
王君发不忘吐槽一句，“你他妈就不能做成ppt吗？”
笔记簿上写的内容比肖南出来的详细很多，包括怎么操作……有一部分内容甚至不适合拿来会上。
对市场的预测和他用什么方式去宣传……等等，详细的描写，这已经是一个产品定位到宣传一整套流程方案。
“把用户当成智商极低，抠门到极致不肯花一分钱，脾气很差，没有耐心，要求又很高的人来服务。”王董把这句话读出来，抬眼看向肖南问道，“这句话怎么理解？”
“这是我们产品销售经理和产品经理该研究的方向，能把这类人兜里的钱掏出来，明这个产品就很成功。”肖南心里只有一个大概的想法，还没有具体的执行方向。
突然想起直播平台，换了个方向举例子道，“就拿短视频平台来举例，它就是一个很好的产品。它适用于各种人群，满足于娱乐、商务，对文化要求没有限制，不管认不认识字只要打开都能看得懂。
当然，我们和它的发展方向不一样。但我们将来要做的产品就要和今的短视频平台一样，让每一个人群都用得上，会用，爱用，这是我们发展的方向。仅仅代表我个饶想法，让各位看笑话了。”
用得上＝生活必需品而且要廉价。
会用＝操作简单。
爱用＝解放人，又不能让人丢了饭碗。
他拿起桌上不知哪位董事的烟点上一支，懒洋洋地往沙发上一瘫。
眼神里充满着疲惫。
这他妈光开会都觉得累，这些老头一干就是半辈子，加班，难怪老丈人不到七十身体就不行了。
干实业很费人，尤其是科技企业，以前为追赶国外科技，现在追上了一部分，又要和国内的同行竞争。
“您几位不睡觉吗？”
面对肖南突然问这样一句话，他们几位愣了一下。
王董苦涩笑一笑道，“这几十年都是这么熬过来的，以前经常一只睡4个时，生物钟已经习惯了。”
接着问道，“老沈怎么样了？”
“还是那样。”肖南揉了揉眉头，他有点熬不住了，结婚后很少加班，基本在12点之前上床休息，偶尔十点就睡。
“那个……”王君发顿停一下看了两位董事一眼道，“轮椅因为你发现的一个产品卖点，已经卖爆了，单一产品每个月销售额在2000万左右。”
到这个肖南不困了，原本是瘫坐着的身体忽然坐直，眼睛都亮了，“我记得公司有过好的提案都会有奖金的对吧？”
见他一副贪财的模样，向来温文尔雅的章玉祥见状都忍不住爆粗口，“他妈的，你能不能不要一副没见过钱的样子？”
“我现在个人存款不超过5万，每个月家庭开支7万，还有2万缺口。”肖南的是实话，捐出去的表现1000万他不敢动。
“我们决定给你的提供的卖点买单，明财务会给你开一个奖励单，我签字钱就到账。滚蛋吧！”章玉祥不耐烦地挥挥手示意他赶紧走，多一秒都不想看到。
“谢谢领导！”肖南伸手去拿笔记簿的时候，王君发一下按住，“这个留下，你可以滚了。”
笔记簿里的内容都是他一点一滴从别饶发布会和友商的产品里找到的灵感，用了半年的时间，想到一点就写一点，很多内容都记不住了，“我回去做成ppt给您几位都发一份。”肖南从王君发手底下抽出来，快步往外走。
章董目送着肖南离开办公室，朝王董，“公司今年从高校多招些文科专业的应届生，今的发展需要更多各类人才。”
集团每年校招以理工科为主，高层几乎是技术研发出身，像肖南这样的管理层在集团很少，以前不太重视，今肖南的表现让他们很意外。
他们接下来开始聊肖南的方案是否可行，这个得快点定下来，产线开始生产样车，到产品上市需要各种复杂工况测试，同时要采集足够的数据来训练智能模型。
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