“大家好，我是赵庆海。这是我的抖音账号，以后我会在这里分享一些东西。今在这里，想和大家聊一下庆海集团的情况。自从和唐老师相处后，我从唐老师身上学到了很多东西。也让我明白，作为企业家，就必须要承担更多的社会责任。所以这几，我们庆海集团进行了整改，学习大圣集团，学习唐老师。我对大圣集团进行了私有化，并且让大圣集团退市，并且推动员工持股……”
赵庆海开通了抖音账号，并且发布了一条视频。
这条视频的发布，在全网引起了轩然大波。
庆海集团私有化完成，直接从港股退市了，所有股票进行赎回。
退市之后直接削习大圣集团，赵庆海直接宣布把公司百分之六十的股份给员工。
创建员工公会，员工公会持股百分之六十。这个股份是庆海集团所有员工的，每年员工都可以按照比例分红。
从高管到清洁工，大家都能按照新的规章制度进行分红。
同时赵庆海也宣布，对全公司的员工进行涨工资，平均涨幅超过百分之五十，临时工转为正式工，不再用外包节省成本。
学习大根优选建立产品检测机构，推动产品质量，建立更加好的服务标准，对所有庆海商超进行整改。
对庆海地产所遗留的问题进行整改等等。
增加员工年假和其他福利标准，增加之后虽然比不上大根优选，但是对比其他企业来，这福利待遇是相当牛逼的。
就拿清洁工来，以前庆海集团的清洁工，基本工资只是最低工资两千多，算上全勤什么的，也就三千多一点罢了。
但是现在，底薪直接涨到了4500，再加上其他奖金到五千以上了，而且不再是外包，直接公司直管，给缴纳社保，还有年假什么的。
其他职位也是如此，如此一变化，运营成本可就增加了很多啊。运营成本增加了，那么到赵庆海手里的利润就减少了。
再加上百分之六十的员工分红，赵庆海的钱可不多啊。不过赵庆海还有百分之四十的股份呢，这个股份可以让他慢慢的减少公司的负债。
赵庆海不准备让庆海集团快速扩张了，而是准备稳住下来，一点点减少公司负债，让公司和大根优选一样，进行低负债甚至零负债运营。
消息爆出后，全网炸锅了。
“赵老板威武……”
“哈哈哈，这泼富贵终于轮到我了，谢谢老板……”
“海哥威武，对，就是海哥……”
“接到通知了，我之前底薪五千，收银员，现在底薪涨到了7500，每年多了十年的年假，每工作时间降低了一个时，太幸福了……”
“哎呀，太幸福了，幸福来的太突然了……”
“牛，这才是真牛啊，唐老师威武……”
“赵老板也是悟道了，唐老师牛……”
“赵老板看开了……”
“刚去庆海商超，发现了整改通知，商场正在整改……”
“我们这里也是……”
“这才是企业家啊……”
热议，网友彻底热议了。谁都没想到赵庆海竟然这样玩，先把公司私有化，然后就开始分钱了。
把钱分给员工，给员工涨工资，涨福利，学习唐大根，直接玩起了社会责任。
而他剩下的百分之四十的股份，赵庆海也了，自己这百分之四十的股份，未来每年分的钱就去还债，降低负债率。同时庆海集团减缓扩张的步伐，接下来要做的就是降低负债率，最终目标是和大根优选一样，零负债运营，降低企业风险，增加员工的归属福
全网热议，其实自从大根优选火了之后，网上有不少人来蹭热度。很多企业都来大根优选学习过。但是他们只学大根优选的服务，却不学大根优选的福利。
只是让自己的员工学习如何服务，自己却不舍得给员工多花钱。这学习就是纯粹的蹭热度，屁用没有，反而副作用一大堆。
现在，第一个真正学到的人出现了。
赵庆海，真正学到了。散财才是大根优选的精髓，不散财，永远学不到啊。
“把我们老板也送到唐老师身边修道吧……”
“我觉得应该把国内企业家都送到九观让唐老师带一下……”
“我支持，第二季《道可道》直接开总裁班……”
“跟着唐老师修道，都会悟道的……”
“哎呀呀，我替我们老板报名了……”
大家最后又把热度拉到唐大根这里了。没办法，因为赵庆海了，是学习唐大根，学习大根优选。
原因就是因为在唐大根身边修行了一段时间，自己虽然没有成为唐大根的正式弟子，但是也悟透了很多东西。
财散人聚，先富带动后富，穷则独善其身，富则兼济下，这才是男人该做的事情。而不是当一个吝啬鬼，靠剥削来堆积自己的财富。
庆海集团成为话题热点了，庆海商超进行闭店整改，而很多消费者也带着期盼，一个个期待着整改后的什么样子。
而庆海地产这边已经表现出来了，最明显的就是庆海地产的物业，直接把一些歪瓜裂枣混日子的开除，重新招聘一批新的人。
凡是庆海地产开发的区，物业水平一下子就提上来了。住在这区的人明显能感觉到，物业团队的责任心一下子上来了。
区内变得更干净，物业变得更热心更贴心。
物业人员工资涨了这么多，大家对这份工作更上心了，谁也不舍得啊。
而这种变化，一下子辐射到了庆海地产现在正在销售的楼盘上。其实这几年房地产不好干，楼盘不好卖。
庆海地产也一样，但是现在，庆海各大楼盘竟然有不少人来看房子。很多都是老客户带着亲戚朋友来看，因为自己区的物业发生的变化让他们更放心了。
如此效果也是庆海地产没想到的，但是他们的接待更热情了。这就是效果，大根优选就是这样，看似给员工发了很多，但是口碑上去了之后，反而利润暴增，到老板手里的钱反而没减少而增加了。
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