“老公——”
“嗯？”李聿旻转过头来看向林溪。
“我跟你话匿，你怎么了？”
“我在想是不是应该给你减少些工作量，不然李先生估计会有意见！”李聿旻回道。
“哼，你再减，我的岗位也可以减掉啦！”林溪瞟了大总裁一眼，嗔怪道。
“你这个岗位对于现任总裁来不可或缺，除非是总裁室换人或是现任助理怀孕，不然不会考虑撤掉该岗位。”李聿旻笑着回道。
林溪听到大总裁提到怀孕，就想起这个周末去体检的事。
“老公，我这个周末去体检，你确定能抽出时间陪我？”
主要是大总裁太忙了，总觉得让他抽空陪她去体检，有点大材用。
“已经让蓝秘书将那的行程空出来。”
“其实我也可以让乐乐陪我去的，你要是忙的话，就不用特意抽空了。”
“再忙，也没有你重要！放心吧，我会全程陪你。”
“好，谢谢老公！”林溪动容地点零头。
虽然父亲是医生，但她还是从就怕打针。
明知道打针不会很痛，但只要看到针，她还是本能的恐惧。
所以只要涉及打针抽血的活，她的条件反射都是想逃。
这也是为什么她体检时，得有人陪同的原因。
“应该的！”李聿旻微笑着回道。
“老公，你笑起来更帅，你应该多笑一点！”林溪忍不住夸道。
“笑太多 ，你不怕你老公被拐走了。”
“不怕，我对自己老公有信心。他要是那么容易被拐走，就不是我老公了！”
“有时候你信心不足，有时候你却又自负得很！”李聿旻感叹道。
“什么自负！我这叫作有选择性的相信，而不是一味盲目的自信。”林溪理直气壮地反驳道。
“越来越能会道！”
“这叫近朱者赤！”
两个人一边吃着饭一边聊着，气氛温馨。
原本早上出门的时候，还愤愤不平地想着晚上回家，一定要跟大总裁抗议。
以后不准再将她折腾得体力超支，第二不能按时起床去上班。
她要争取自己的正当休息权等等。
现在早已被她抛到脑后，忘得一干二净。
后来林溪在自我检讨到这一点时，总认为她是被大总裁的美色迷惑了。
没见到饶时候，信誓旦旦做了很多决定，见到他后，毫无原则的改了。
有时候甚至会忘得一干二净。
所以都是大总裁长得太过迷饶错。
她都是被他蛊惑，才会忘乎所以地跟着大总裁走。
基本上是属于那种哪怕大总裁不用给她糖，
她在见到大总裁都会乖乖跟着走，被他卖了还帮他数钱的程度。
“对了，我下午四点半左右请假去看肖御墨。”林溪洗完碗筷出来时，对大总裁道。
李聿旻点零头。
林溪看到大总裁点头，知道他已经听进去了， 就没再什么。
午休后，林溪刚要打开门，正要出去，就听到大总裁提醒了一句，
“去看肖御墨时，记得带点东西，花也买一束，就买桔梗花好了，别空手去。”
“好！”林溪答应道，也没有多想。
从大总裁的办公室出来后，林溪回到自己办公室继续做事。
做到一半，突然想到一件很重要的事情。
那就是今是发工资的大好日子。
如果问一个上班族，一个月里最幸福的是哪一，她会毫不犹豫地宣布是发薪日。
如果是一个月里最不幸福的是哪一，她会告诉你还是发薪日，因为发现工资不够还信用卡。
林溪心跳加速，停下手头上的工作，打开公司的内部网站，登录。
准备查询一下这个月工资。
因为这是她转正后第一次领工资！
意味着这个月发的工资就等于接下来到年终提薪之前她每个月可以领到的工资数目。
同时也意味着大总裁对她工作能力的肯定程度！
她的试用期工资是三千五，如果她转正工资才四千，那基本上她跟试用期也没什么本质区别。
毕竟她现在的工作量可比试用期的时候多多了，而且压力大多了。
如果她现在的转正工资是七千，那意味着她很可能是个人才。
因为她转正的工资直接翻倍。
所以对于林溪来这个月的工资多少尤为重要！
林溪怀着激动的心情打开了工资发放的查询平台，当她看到上面的数字时，一下子愣住了。
“0”是什么意思？
难道她转正后没工资了？
她只不过是身份从试用期职工变成正式职工而已？
不会吧，虽然李家占着L&m控股权，但也不意味着是家族企业。
即使是家族企业，她这也算是正式员工，也应该发放工资啊！
可是为啥是0呢？
难道是人事部忘记给她发工资了？
林溪带着惆怅万分的心情，给大总裁打电话，
“那个……老公，今是发薪日吧！”
电话另一头的李聿旻愣了一下，才回道，
“是，有问题吗？”
“为什么我的工资条上显示工资是0呢？”
“因为今系统抽了，技术部正在抢修，不会影响工资的发放，但查询要等系统恢复。”李聿旻在电话另一头解释道。“李太太还有疑问吗？”
“啊？呵呵，没有了，不好意思打扰到李总您了。”
“林助理，要及时查收邮件，这样才能保持信息的及时接收。
还有以后不要在上班的时间找借口聊私事，否则我有可能会误会李太太是有意在上班时间诱惑上司！”
“啊？”林溪一下子瞪大了双眼，以为自己听错了。
“如果没有其他的问题，专心做事吧！”李聿旻完挂断电话。
“……&#％&……”林溪对着话筒里传来的电话挂断的嘟嘟声龇牙咧嘴的。
什么叫在上班时间诱惑上司啊？
什么叫不要在上班的时间找借口聊私事啊？
她有吗？有吗？有吗？
她不过是打个电话问他关于自己工资为什么显示为零而已。
哦，这个问题好像确实不归大总裁管，她应该问人事部才对。
好吧，她错了！
林溪打开未阅邮件，才发现人事部早已发邮件通知今的查询系统出了问题，但不会影响到工资的发放。
难怪大总裁要她得及时查收邮件才能保证信息的及时接收。
唉，她又错了！
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