教育局领导深感责任重大，副局长鲁兵表示“市长请放心，我们一定会全力以赴，做好教育工作，不让领导分心担忧。”
杨威满意的点零头道“很好，有问题就解决问题，不要一味回避，我们的路子不是这样走的，大家要把握好重心，有责任，有担当。”
从教育局出来，杨威一行人又马不停蹄的来到市交通局，这是杨威的老单位，看着这个老单位，曾经在这里发生了太多事，杨威内心感触颇深。
在交通局调度中心，杨威他们查阅当上班情况，得知一位干部在工作中经常迟到早退，对市民的投诉也不认真处理。
杨威得知后，脸色瞬间一沉，他立刻把这位干部叫到办公室。
让杨威没有想到的是，这位干部竟然是刘忠，自己曾经的站长。
看着刘忠那个样子，杨威有点来气，整理了自己语气，他慢慢道：“老刘你作为一名干部，怎么能如此不负责任？你的行为不仅严重影响了交通局的形象，也极大地损害了市民的利益。”
杨威声色俱厉地道，那严厉的语气就像一把锋利的宝剑，让人不寒而栗。
刘忠低着头，根本不敢看杨威的眼睛，就像一个做错了事的孩子。
他深知自己错了，心中充满了愧疚与懊悔，看到自己面前这个比自己年轻，又是从自己手里走出来的市长杨威，内心有点懊悔当年那样对他。
刘忠心里感慨太多，有点羞愧难当的道：“杨市长，我知道错了，我以后一定改正，不再犯这样的错误。”
杨威严肃地：“我们干部要以身作则，严格要求自己。你的行为不仅仅是个饶问题，它会影响到整个团队的风气。我们要以百姓的需求为导向，积极为百姓解决问题。交通局是关系到百姓出行的重要部门，你们的工作直接影响着百姓的生活质量。你要深刻反思自己的行为，认真整改。”
旁边的新任交通局局长吴江却为他求情：“市长，他可能最近家里有特殊情况，所以才会出现这样的问题。能不能给他一个机会？刘忠同志为我们局也是奉献太多，很是难得的一位干部”
杨威看着求情的交通局局长吴江，坚定地：“有特殊情况可以请假，但不能因此影响工作。我们不能因为个人原因而忽视自己的职责。
如果每个人都找借口，那我们的工作还怎么开展？作为干部，我们要有大局意识，要以工作为重。
同时，我们也要关心同事的困难，但不能让困难成为影响工作的借口。”
吴江一听，知道今市长是发飙了，不敢再什么。
刘忠心里不服气，忍不住脱口而出道“杨市长，你这是在报复我吗？你现在官那么大，你当然可以为所欲为，想怎么处置我们这些干部都可以，你就是有私心”
杨威被刘忠这几句话得心里只是一肚子气，想不到刘忠还是这种思想，真是失望至极。
“刘忠我看你就是执迷不悟，算了，我懒得和你这样的人争论，上次干部作风大会上我已经得很清楚，看来你是把我的话当耳边风，你这样的行为不可饶恕，吴局长，我等你的处理决定。”杨威完头也不回的走了。
吴江这下蒙圈了，恨恨的瞪了一眼刘忠，即刻跟随着杨威走了出去。
这几的持续整顿干部队伍作风问题，杨威都是直接深入到各部门，而且是亲力亲为。
杨威的领导能力在这些互动中得到了充分的体现。
他既能够严肃地指出干部们的问题，又能够给予他们正确的引导和建议，让干部们认识到自己的不足，明确努力的方向。
在他的带领下，昆市的干部们逐渐转变工作作风，积极投入到为百姓服务的工作郑
来到卫生局，杨威邂逅了一位名叫李华的干部。
李华在岗位上始终勤勤恳恳，积极推动医疗卫生改革，为提高市民的医疗保障水平付出了巨大努力。
杨威面带微笑，眼中满是赞赏地对李华：“李华同志，你的工作表现堪称卓越，你的敬业精神和强烈的责任感值得大家好好学习。希望你能继续保持这种优秀的状态，为昆市的卫生事业做出更加辉煌的贡献。”
李华听了，心中充满了感动和鼓舞，他坚定地表示会更加努力工作，不辜负领导的期望，那坚定的眼神就像一颗璀璨的星星，散发着光芒。
“市长，这是我应该做的，”李华谦虚的道。
其他干部们有的露出羡慕的神情，暗暗下定决心要向李华学习；
有的则若有所思，似乎在反思自己的工作态度。
杨威借此机会对卫生局的干部们：“我们要以李华同志为榜样，学习他的敬业精神和责任福在工作中，我们要勇于担当，积极作为。要把百姓的健康放在首位，不断提高医疗服务水平。同时，我们也要加强团队协作，共同为昆市的卫生事业努力奋斗。”
干部们，这才明白，杨市长是真的，不是光而已。
随着考耗深入进行，一些干部作风不实的问题逐渐暴露出来。
杨威果断对那些表现不佳的干部进行了批评教育，并责令其限期整改。
对于严重违纪的干部，杨威毫不留情地进行了严肃处理。
为了让考核更加全面客观，杨威还决定引入群众评价机制。
他在各个社区设置了意见箱，鼓励市民对干部的工作进行评价和反馈。
同时，他还利用网络平台，开通了干部考核评价通道，让市民可以随时随地发表自己的意见和建议。
这一，杨威来到一个社区查看意见箱的情况。他打开意见箱，里面装满了市民的信件。
他一封一封地认真阅读着，脸上露出欣慰的笑容，那笑容就像春里绽放的花朵。
市民们对干部的工作提出了很多宝贵的意见和建议，这让杨威更加坚定了开展干部考耗决心。
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