想当初，郜研发坚持要做自己感兴趣的研究，遭到周围许多亲朋好友的不理解，质疑，甚至是反对。从来没人像朱楠武这般欣赏，理解他，还愿意出钱出力，全方面支持他的研究事业。
顺理成章的，郜研发在心中已经将朱楠武引为知己，有共同理想的战友伙伴。
古语有云，士为知己者死，虽然他还做不到那种程度，但对于知己的帮助，他愿意付出相应的成果来回报。
也是因此，即便已经了解到自己的研究发明，有极大的可能带来不菲的经济效益，郜研发已依旧初心不改，继续坚持要把自己将来研究创新方面的成果，全都交给朱楠武。
“你请确定？”朱楠武挑挑眉，眼眸中精光熠熠，再次确认般的询问道；“不会后悔？要知道，在将来那很可能是数千万，乃至过亿的财富，你就这么放弃了。”
“我确定。”郜研发淡然一笑，很是大方洒脱；“只要朱同志以后能保证我的研究不会受到资金，设备等外部环境的影响，让我安心做自己感兴趣的事，我就不会后悔。”
朱楠武神表情认真的足足凝视了郜研发好一会，然后深深吐出一口气，神色郑重的保证道；“就算你不那么做，我也会确保你的研究不会受到来自外界因素的干扰，让你能安心做研究。”
“我知道。”郜研发微微一笑；“老祖宗不都，投之以桃报之以李，滴水之恩当涌泉相报！郜同志你愿意相信我，支持并不计成本的全力帮助我的研究，对我来就是大的恩情。这份知遇之恩，我无以为报，只有研发出来的那些东西，还算能拿的出手，是我的一份谢意，希望你能收下。”
见郜研面上一片真诚，并不是在客套话作假，朱楠武不禁有些感动，同时心底也滋生出一丝愧疚自责。
他自己很清楚，他并没有郜研发的那么好，更没有郜研发以为的那么伟大无私。他之所以会愿意支持帮助郜研发，主要还是看中了他的才能和未来潜力，是有目的的。
沉默了片刻，朱楠武缓缓吐出一口气，似乎是做出了某个决定；“这样吧，你的好意我就收下了。就如我前面所承诺的，往后各种的研发开销，资金投入都是我来全权负责，我也就厚颜拿走以后你研发制作的产品归属权。”
紧接着，他又话锋一转道；“不过，以后你研发制作的产品，一旦被营销售卖出去，所产生的利润收入，三成要归你。”
“前期的研发资金投入，以及后期的运营销售，都是我这边负责，就厚脸皮占七成收入，只能给你三成，希望你不要介意。”
朱楠武话音刚落，郜研发就连连摆手；“不用，不用，不用给我，我要那些钱也没啥用，，，”
可惜他的话还没完，就被朱楠武半路打断；“难道你是嫌三成太少，想要更多？”
“不是。”郜研发生怕朱楠武误会，急的满头是汗，慌忙解释；“我之前都了，研究出来的东西都归郜同志你所有，赚的钱也自然都该是你的。”
朱楠武直接挥手制止了还要继续下去的郜研发，态度很是强硬的道；“行了，这件事就这么决定了，你反对无效。”
郜研发面露为难之色；“可是，，，”
“别可是了，你要是不同意，我也不能安心收下那些研发成果的所有权，干脆直接终止我们的合作算了。”朱楠武最后直接下了一剂猛药，半是威胁的道；“就当我之前所有的提议都白了，咱们以后各奔东西。”
朱楠武都把话到了这个份上，郜研发还能怎样，只能乖乖接受，除非他不想接受朱楠武的自助，以后能随心所欲做自己喜爱的研究发明了。
朱楠武之所以要这么做，硬要将到手的好处分出去，自然不是因为嫌钱多的烫手，更不是脑子进水出了问题。
他做出这样的决定，也是有着自己的深远考量和原因的。
首先，现在的郜研发对他充满感激， 当下自然是心甘情愿的把自己的科研成果所有权交给他。
但五年后，十年后，十五年后呢，，，当郜研发看到自己研发的产品卖了大钱，利润动辄千万甚至是过亿之时，心中的想法会不会改变，是否后悔当初的决定，觉得自己鲁莽草率了。
人心思变！人心这种东西，是最容易受到外界因素的影响和干扰，而发生变化的。
人心同样难测，也最经不住考验！
谁也不能保证，随着时间的推移，世事变迁，郜研发当初的赤诚之心，会不会有所动摇，发生改变！
朱楠武并不想因为钱财利益，而和郜研发这样的人才产生芥蒂，甚至激化成矛盾，直至分道扬镳。
也是因此，他才会决定将一部分利益分给郜研发。
除此之外，朱楠武还有另外一层考量。
像郜研发这样赋潜力巨大，又有才能的科研人才，一旦彻底成长起来，崭露头角，必定会成为名声远扬的科研人才，到了那个时候，想要拉拢挖墙脚的，必定如过江之鲫一般不计其数。
而人性往往是最经不起诱惑和考验的，朱楠武倒也不是不相信郜研发的人品，只是要把最坏的结果考虑在内罢了。
即便是朱楠武他自己，如果在面对大的诱惑之时，也不敢就能百分百不动心，能不被动摇，更何况是其他人呢！
人心隔肚皮，谁又能知道其他人心中到底是怎么想的。
朱楠武这也算是先人后君子了，以防万一！
他将研发产品所得利润分给郜研发，就是要把郜研发牢牢的捆绑在自己这一方的战船上。
有了利润的分成，某种意义上来，郜研发就是类似股东一般的存在，以后再面对其他势力的拉拢示好，他也能更坚决的抵挡住诱惑。
这么做虽然也不可能做到百分百杜绝被挖墙脚的可能，但多少也是一道保险！
这一招可以是朱楠武最常用招揽人才的招数了。
过去他招揽陈锦绣，胡伟他们这些人时，也差不多是使用的类似的手法。
白了就是将彼此利益牵连在一起，形成利益共同体。以后双方就一荣俱荣，一损俱损，双方利害关系息息相关！
尽管招数很老套，但却挺好使，也很有效。不仅能增强所招揽之饶归属感，不会轻易背叛跳槽；而且还能提升他们的工作积极性和效率。
可是一举两得了！
陈锦绣，胡伟他们现在都死心塌地的跟着朱楠武做事，不仅心甘情愿，更没有任何二心。
这就是做好的证明。
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