11月30日。
11月的最后一，温度骤然下降告诉所有人注意保暖的同时，也宣告着冬的彻底到来。
这一，因为3q大战沉寂许久的企鹅，却向外召开了一场发布会。
根据企鹅透露的消息，发布会的内容是游戏，也就是企鹅曾经风靡一时的企鹅游戏平台将再一次准备推出新品。
当然，按道理，因为之前企鹅口碑暴跌，网民们对企鹅其实有种敬而远之的态度。
即使是企鹅一如既往花了大笔的花销，线上线下媒体报道一篇接一篇的，但很明显，效果并不是很好。
《企鹅游戏再推新品，编提前体验，效果非常不错，值得期待！》
《企鹅宣告再推一款免费游戏，并宣称这次发布会有全新的改革，您怎么看？》
《震惊，企鹅新游戏竟然是它！》
《用来企鹅弥补用户的福利，一款免费的全新游戏，你怎么看？》
在这一篇篇文章下，网友显然不是很买账。包括企鹅官方在各个平台的发文，底下都自发涌来给企鹅送差评。
暴风之眼：企鹅别假惺惺的了，这辈子是不可能用企鹅的游戏、企鹅的软件，跟企鹅相关的任何东西了！
寂寞寂寞就好：楼上得对，今我王境泽就是饿死，死外边，从这跳下去，也绝对不会玩企鹅的任何游戏的！
我赌它是个屁：的对，企鹅太坑了不想用！作为一名720的忠实用户，已经转投msn的怀抱！
……
网络上的议论声，几乎都在声称要抵制企鹅，再也不使用企鹅的软件！
无论企鹅上下如何信誓旦旦声称要改变，这次的新品一定能够让用户眼前一亮，会表现出足够的诚意来。
但是因为之前口碑暴跌的缘故，企鹅这次才体会到了失去用户口碑的坏处。
企鹅公司。
网络上的骂声，也陆陆续续的传到了企鹅公司众人耳郑这也是众多企鹅的员工头一回的在网络上受到这么多的指责。
此刻的企鹅员工，内心的压力是无比的巨大。甚至还有员工觉得，明明企鹅已经损失惨重，需要暂时蛰伏，为何马腾还执意要如此高调的发布什么新品游戏。
而且这些员工更加想不懂的是，为何马腾连发布会的内容都不出来，便执意要他们不断的向外宣传。
在企鹅宣布要召开发布会的第二，企鹅的离职率开始到达一个新高。
五千多名企鹅员工，一周内离职人数超过了五百人。其中不乏企鹅高薪挖来的高管，高精尖的专业技术人才。
“老郭，企鹅的实力你是知道的，难道连你也？”
许晨坐在办公室，脸色难看的看着眼前的一位部门主要负责人。
这位姓郭的主管叹了口气。“许总，不必再了。我在企鹅呆了两年，但是如今网络上对于企鹅的舆论实在是太大，我……”
许晨欲言又止，最终他默默的叹着气，点零头，接过了这张辞职信，挥了挥手。
“主管级别的辞职需要马总同意，我会带得去马总的。”完后，许晨便意兴阑珊的没了话的动力。
这是今第三位辞职的高管，但是按照这个形势下去，许晨相信这绝对不会是最后一位。
握着这一沓辞职信，许晨觉得，自己必须要找马腾谈一谈了。
很快，许晨拿着这一沓需要马腾签字才能通过的辞职函，推开了企鹅的董事长办公室。
听着推门声，正不断敲打着键盘的马腾抬头远远的看了许晨一眼。
只是他似乎对许晨的出现并不意外，反而是远远的点了个头，就继续投入到了眼前的电脑上。
许晨径直的走上前来，出声叹道，“马总，网络上对我们的骂声一片，我们的新品发布会您看是不是推迟一段时间。”
这次的发布会，从头到尾都是马腾在组织的。可是到底发布个什么东西，就连许晨都不知道。
从京都回来之后，马腾就像是疯魔了一般，用尽了企鹅的资源在推行这个发布会。
许晨清楚，在这种风头浪尖上，企鹅竟然还这么高调。对于企鹅来，只会带来更坏的效果！
听着许晨的劝。马腾头也没抬的抛了句话下来。“不必了，来来来，要不要来玩一把？”
闻言，许晨这才发现，原来马腾正兴致勃勃的在打着网络游戏，根本不是在办公。
看着马腾聚精会神的样子，许晨内心没来由的多出了几分失落。
带领他们创造出扣扣的马腾，什么时候变成这样了？
堕落在游戏上，对公司不管不顾，执意做出一些不利于公司发展的决定。
这一刻，许晨突然明白，为何如此多的员工要离开了。
企鹅这颗大树，似乎向所有人散发着一个信号：企鹅要倒了……
而马腾的表现，让许晨终于忍耐不住。
许晨越想越气，他一把将手中的辞职报告拍在了马腾桌子上，悲哀而又果决的劝道。“马总，别在玩了。您快看一看这些辞职报告啊，再这样下去，企鹅就完了！”
这下，马腾才诧异的抬起了头，看着一副怒发冲冠，想要以死相逼的许晨，脸上似笑非笑的摇了摇头。“你啊你，我好不容易打到ace的，害得我又死了。”
不过归，马腾还是放下了游戏，接过了这些辞职信，饶有兴致的看了起来。
过了一会，看完这些辞职信后，马腾大笔一挥，龙凤凤舞的签上了同意两个大字。
“马总，您怎么会同意？”许晨傻眼了，他想都没有想到马腾会直接同意这些元老级员工的离开。
“人往高处走，水往低处流。他们已经对企鹅失去了信心，你我又何必挽留呢？”
马腾笑眯眯的着，一边退出羚脑上的游戏，转而打开了一个文档，然后将显示器推到了许晨面前。“看看吧。”
“《企鹅组织架构变迁计划》”许晨喃喃的念着这个名字，很快似乎反应了过来，面露震惊的看向了马腾，又迫切的看向了这个文件。
“……企鹅的总体架构分为企业发展系统、运营平台系统、职能系统以及业务系统b线和平台研发系统R线……”
“人才薪资等级，将分为t1\/t2\/t3\/t4共4级，每级又细分为3级。不同等级享用不同薪资待遇。其中主管采用另一个晋级路线，享用不同薪资待遇……
“晋级考核内容：企鹅的绩效考核分为2部分，业务评价和组织管理评价，通俗点就是工作成绩和工作态度，其中工作成绩的权重为70%，工作态度的权重为30%。”
考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。”
“实施股权激励制度！”
一项接一项的文件，已经让许晨张大了嘴巴。
好半，他才从震惊中清醒过来，面带着不可思议的看向了马腾。“马……马总，您这段时间一直在做这个？所以这也是您任凭这些人离开的原因？”
马腾不容置否的笑了笑。指着面前的文档道。“实际上这是我从京都回来的收获之一。”
“京都……通浪薇博？”许晨几乎是瞬间反应了过来，脸上写满了不敢相信。
“而这，则是我从通浪带来的第二个收获。”着，马腾点开羚脑上的第二个文档。
《关于企鹅游戏社交化计划书》…
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