邓副部长是三句话不离本行，如果一个干部考核制度就能改变该多好，事实上这不过是一厢情愿，连师同海都不敢相信这样的幻想。
不过没有李明在身边，舒艳云话也放开很多：“其实最主要问题还是权力的任性！作为政府班子一把手，如果不能按照科学的理念管理，不能以展的眼光看问题，注定要给老百姓造成重大损失。”
此次来舍文县，主要目的不是为了集资案，出之前陈洁找邓同志谈话，陈洁明确告诉邓副秘书长，要他为自己找一个接班人，找一个市委副秘书长兼市委组织部常务副部长。
如果不是听邓华给舒艳云的评分，陈洁还真没有目标，可是一个清远市官场中前十名的干部，充当这样的职务足够了，没错陈洁看中了舒艳云。
在陈书记心目中，一个女干部总比邓某人好，最少也不会吃自己豆腐吧？因此同志同时肩负考察干部的责任，考察的目标只有一个，就是艳云书记。
目前来看舒艳云不错，至于权力欲和金钱欲旺盛没有什么不好，关键是任何都要有节制，而艳云书记这一点做的非常好。
邓华点点头：“权利任性的提法非常好！我们就是要把权力约束起来，要用规则和制度给权力套上枷锁，特别是组织干部不能害怕戴着枷锁跳舞，没有规矩不成方圆。”
什么情况？不就是吃顿饭么？怎么感觉像是在上课？连舒艳云都感觉到不对劲：“邓副部长，你这是……”
干嘛这么敏感啊，邓华笑笑：“县委书记同时肩负为国为民选贤任能的责任，甚至比组织干部责任更大，试想一下每年舍文县要选拔多少干部？要为上级提供多少后备干部的信息？不把好关怎么成？”
呼！感情邓副秘书长是这么想的，舒艳云点点头：“书记掌控全局，但是最主要的还是人事问题，工作是人干的，所以人事安排才是关键。只是县处级干部有极大的自主权，很多事县委书记也是无能为力。”
哈哈！这才是自己认识的舒艳云，三句话不到就开始要权了，连县委书记的位子都无法满足她，倒是自己的位子，能够满足女饶愿望。
省委组织部干部一处处长兼市委组织部常务副部长，刚好是管辖干部的，前者连副厅级干部都有监督职责，更何况正处级干部的任命和考察。
看来自己走后，让女人进入组织部门是没有障碍了，还以为她舍不得土皇帝的位子呢，之前陈洁就有过这方面的担忧。
县委书记虽然同样是正处级，却远比组织部干部有更多的权限，别看邓某人在清远市乃至淮阳省都有足够的权力，可以风光无限，那却绝对不是单纯职务带来的。
在历史上，从来没有一个省委组织部干部一处处长这么风光，在全省范围内指点江山激扬文字，诸多副厅级乃至正厅级干部，都对他恭敬有加。
之前没有之后也不会有，因为后来者没有一个，敢挑衅君二公子君部长的权威，也没有人拥有梅旭东书记和陶新明省长那样的后台。
而在清远市范围内，邓同志有着前者的位置，更有市委书记一把手撑腰，还有潜在的市长盟友，谁能和他叫板？
这样的情况无法复制！邓华拿起茶杯：“有时候未必是不能而是不为，不作为！县委书记不只要享受一把手带来的权力快感，更要用好权力监督的法宝，国家和人民给予的权力不是拿来享福的。”
这话有点重，舒艳云红了脸，连唐一笑都觉得邓某人话不留情面：“来来来，我以茶代酒，感谢艳云书记的盛情款待，狮子你是不是也表示表示？”
队友啊队友！身边有好队友多么重要啊！邓同志想要敲打舒艳云，毕竟这个女人对权力和金钱的渴望太过热切，但是他本人情商智商都有限啊！
就像是一个半拉子古武高手，一刀砍出去却收不住，刚刚就是这样。他可以敲打却收不住，一不留神就会伤人太深，幸好有唐一笑和师同海在身边。
“必须的！”师同海举起杯，“难怪邓华同志艳云书记是女中豪杰，他对你在舍文县的作为极为推崇，这杯酒敬您！”
真的假的？舒艳云脑袋文一声，淮阳省的干部谁不知道，邓同志对干部的评价极为中肯。这位省委组织部干部一处处长，同时掌管干部考核分级制度试点，他的评价可不是捕风捉影啊！
没想到邓某人背地里对自己有这么高的评价，艳云书记有点感动：“别！还是我敬各位同志，邓华同志的不错，国家和人民给予的权力不是拿来享福的，是执行权力监督的法宝！”
很好！舒艳云有这样的认知，在未来的职场生涯中，就能有自我约束力。不管这个力道有多大，总比那些一点自省之心都没有的干部好得多，加上陈洁书记的监督，相信女人不会恣意妄为。
其实邓某人想多了，即便舒艳云想要做到权利任性，也没有足够的底气。看看陈洁打算对舒艳云的任用就知道，邓同志的然地位无法复制。
清远市市委委员、常委、市委秘书长易胜璐是一个老油条，他怎么可能放任自己的副手权利任性？
现在易胜璐对邓某人敬而远之，是因为很清楚邓同志的德性，这家伙纯粹是那种横踢马槽的，非常喜欢扛上甚至坑上的主儿，只要不触及自己的底限，老易绝对不会和邓某人闹掰。
至于清远市市委委员、常委、组织部长仇志伟，更是一个在官场中摸爬滚打几十年的家伙，不管有没有吴鹏书记做后盾，老仇都不会让自己的副手做到权利任性！
一个能够在副厅长位子上呼风唤雨的仇志伟，来到清远市后一样如鱼得水，市委组织部唯一的例外只有邓华，仇部长不想再挨揍只好忍一忍。
邓华语重心长道：“组织工作非常重要，事关党和国家的未来，事关党和人民的信任，选人用人一定要有一把科学的尺子，这把尺子就是干部考核分级制度试点暨属性化数据模型的具体应用！”
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