大家都是从地方走上来的干部，自然理解这些话，也有点明白邓某人是有感而发。只是太多人忘记自己的初心，步入官场后被功名利禄迷失的太多。
保持初心的干部有几人？没想到邓同志会因一顿火锅有感而发，芮蕊笑道：“有一个人和你的法很近似，只不过那个人的更文绉绉一点。”
嗯？自己可是重生人士，很多言辞都是剽窃前世的网络，这边居然有人跟自己话方式一样？难不成还有别人是重生的？
见邓同志一脸迷糊，芮蕊笑笑：“这个人大名，体制内干部都应该听过，就是燕京党校客座教授刘枫同志，他是我的老领导。”
啧！郁闷！真的很郁闷！本来要去大风会所吃饭，邓某人是要卖弄一番，跟当初请发改委的同事吃饭一样，彰显一下自己的人脉，没想到弄巧成拙了。
那边刚吴越可以从大风会所借车，这边又冒出来一个刘枫同志的下属，估计这位到大风会所办事，也比他邓同志要准成吧？
邓同志有种买醉的念头，主要是被刺激了，本来以为这的人脉可以炫耀一下，没想到却处处被碾压：“要不喝两杯？”
“别！”唐一笑一瞪眼，脑子被门掩了吧，“据下午领导要召见调研室诸位，你还是低调一点，不要被人家当成典型。”
嗯？谁这么厉害，居然能让唐一笑这么紧张？现在的唐一笑和初相识不一样了，据获得华夏唐家的关注，开始有资源向她倾斜。
否则凭中组部干部考核分级制度试点调研室这么火的项目，女人是没有能力挤进来的，能够进来的都是有靠的干部。
这一点某人看的很清楚，就算之前懵懵懂懂，在经过唐一笑提点之后也明白了。邓华诧异道：“没有人通知我呀！”
正着电话震动，唐一笑拿起电话示意：“短信通知的，勾副部长要见我们，难道你想要酒气熏的见领导吗？晚上的，晚上想喝多少喝多少，没有人妨碍你。”
勾副部长啊，邓同志刚刚了解过中组部班子构成，中组部一正七副还有三位副部长级的部务委员，这其中芮福剑自然是一把手，刚刚退休的常务副部长杨辰东是二号。
第三位就是勾副部长了，这位中央委员、中组部副部长、人力资源和社会保障部部长部长、党组书记国家公务员局局长勾汉蓉，绝对是实权人物。
曾经听到一点风声，据勾汉蓉曾经和芮福剑争夺一把手位子，这位前燕京市市委副书记有足够的人脉支撑，只可惜最后时刻功亏一篑。
不过邓同志对这个传闻嗤之以鼻，就算燕京市政治地位崇高，也不至于踩吧省委书记上位，毕竟芮福剑也不无名卒，在桂江省任职期间政绩显赫。
传闻不见得是真的，但是芮福剑和勾汉蓉之间有问题，也是真的。就凭之前文鸣的表现就知道，他的身后一定有强大的身影支持。
否则的话他绝对不敢和部长大人叫板，至于自己判断是不是正确，只要见了勾汉蓉就知道，听其言观其行并不难么。
心中有事吃饭自然快得多，前后不到五十分钟，大家已经回到中组部大楼。下午要被召见，大家自然要做点功课，徐晓峰、吴越和涂海已经等在邓同志门口。
“这么早？”邓华微微一笑，“都吃了么？”
徐晓峰点点头答道：“吃了，在食堂吃的。”
回答中规中矩，甚至有点呆板，这就是徐甲的公子？看不出世家子弟的傲然，这一点和杨博、张俊、秦嘉不一样，倒是有点像师同海。
只是比师同海少了一点痞子味，师公子和邓同志能够走近，最主要的原因两个人骨子里都有痞子味，只不过师公子的是雅痞，邓某人是真痞子。
打开门进入其中，芮锐道：“主任，文档上午就已经发到每一个人手中，他们对项目都有了初步了解，你是不是介绍一下如何给干部评分？”
对于培训干部邓华早已经轻车熟路，不过跟大家重新搞一次项目培训，邓同志真的没有兴趣，吃嚼过的馍不香，谁嚼过的都一样。
他看看手表：“时间要到了，我们还是去勾副部长的办公室吧！”
在中组部勾汉蓉排第三位，这个排名不是权利和势力的真实体现，但是在各项重大活动中，这位的名牌仅次于一把手和常务副部长。
就连在办公室的安排上，也是在二位之后，排座座分果果的官场文化，在全世界职场中都是一样的，这一点并不稀奇。
勾副部长有点发福，其实不是有点而是一个大胖子，勾汉蓉笑眯眯站在办公室中间，一一和大家握手：“邓华？你的大名如雷贯耳呀！”
咳咳！省部级干部对处级干部这么话，这可不是什么好事，或者你和大佬足够熟悉，比方梅旭东、陶新明那二位，和邓华这么话不见外。
或者对方是那种虚怀若谷的大佬，就像老齐书记、岳江山校长那样的，像邓同志这样的字辈，他们是以欣赏的目光看着他成长。
然而据邓同志对勾副部长的了解，他不是任何一种，别看他独自够大，却不是那种宰相肚里能撑船的，恰恰相反有些相当有趣的传闻。
不过那些传闻当不当的真不好，自己还是要保持足够的尊重，邓华赶紧谦虚道：“勾副部长过奖，邓行事不知收敛，让您见笑了。”
嗯，他还知道自己的弱点，勾汉蓉点点头：“知过能改善莫大焉，年轻人勇于争先不是什么坏事，但是一定要恪守本分！”
啥意思？自己客气一下老勾当真了？邓同志一下子就郁闷了，这家伙是顺杆爬本事一流，还是故意给自己下马威？
这个留给邓同志自己去想象，勾副部长回到自己办公桌后面落座，面上笑容依旧，只是那笑容怎么看都有点假，就像是多了一层二皮脸一样。
也许是脸上肉太多了，勾汉蓉喝口水道：“试点工作调研室是我提出立项的，干部考核分级制度试点是一次勇敢的突破，是对人事制度改革的有益探索。”
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