总的来都完成的挺不错的，我很欣慰。食品公司算是完全完成了目标，餐饮公司这边虽然情有可原，但是规定就规定，你们在总得营业额这一块上面还是没有达到目标，有所欠缺，酒店管理公司这一块，没有太多出彩的地方，但是也没有任何失误的地方，这也是公司的情况决定的。总的来都非常的好。这样吧，食品公司全部完成目标，所以年终奖按照百分之百的规则发放，另外王力个人表现出现，集团单独奖励五百万。餐饮公司这边基本完成目标，但是有所欠缺，当然，这也还是情有可原的，本来的规定是打不到目标年终奖全部取消，但是考虑到具体情况，年终奖按照百分之八十发放吧，另外陈军表现的确很出色，集团单独奖励两百万吧，希望今年你们能够表现的更加出色。酒店管理公司这边因为新接手的，所以没有定年终目标，不过你们那边表现的依旧出色，这样吧，依旧按照公司的原则，你们那边的年终奖按照百分之百的标准发放，另外廖进，你这一年总得表现很不错，集团单独奖励你个人一百万，希望你在明年能够给我们交出一个满意的答卷来。三位，不管去年的情况如何，今年又是一个新的开始，希望各位能够再接再厉。还是那句话，只要你们干的好，公司绝对不会亏待你们。叶凌最后着。
叶总的表彰还是很人性化的，不过规矩就是规矩，来年再进行审耗时候就会严格按照标准来了，这一点希望大家心里明白，没有达到目标的全公司上下一律取消年终奖，达不到目标百分之八十以上的，总经理直接撤职，这都是硬性的规定，谁也无法更改。好了，这个事情就到这了，我也谈谈我们集团公司今年的一些计划吧。大家都知道，我们现在的重心都放在了投资公司的项目开发上，那边需要大笔的资金，而你们这边几家公司除了酒店公司之外，该投资的该扩张的都已经完成了，所以，原则上，在近两年时间里不会再进行大规模的投资，你们大家要有这个觉悟，进两年我们的方向是你们三家公司稳步发展，稳扎稳打，保增长减成本控风险。当然，并不是公司不重视你们，只是我们需要大笔的资金投资在那边，等到我们那个项目完成实现了收支平衡之后我们会再次把重心回到你们几家身上来的。公司对你们的发展都是有着长远的计划的。陈军，你们餐饮公司这边并不是达到了国内市场的饱和就已经是尽头了，错，我们的目标应该放在内地之外的地方，比如香港，比如台湾，甚至于所有有华饶地方，我相信那里一样有巨大的市场，也会有更大的利润。这两年你们先站稳脚跟，同时，你们认真地研究研究这个方向，该做调查的要去做调查，该评估的要去评估。食品公司这边，我们目前做的食品总是会有个市场的饱和度的，达到某个程度即使我们再加大投资销量也会上不去的，我们会有个瓶颈，所以呢，你们未来的方向还是要保证品种多样化，我们是食品公司，食品公司不仅仅只是做这种零食，我们可以往其它很多方向发展，所谓走一步看三步，你们现在就要未雨绸缪，做好研究和调查，也要做好开发和设计。长远的发展和准备对于一家企业来是至关重要的。酒店管理公司这边，对于你们，首先要做的就是积累经验，因为我们接收没多久，我们的人员经验严重不足，我们可以花个一两年时间去培养出一大批经验丰富的员工出来，这对我们以后的发展至关重要。今后的发展有多样性，我们的目标与餐饮公司一样，我们要走连锁经营的方式，而且我们要剑走偏锋，目前一二线城市酒店市场饱和，竞争激烈，所以我们应该避开那边，而相反的，三四线城市的发展却很迅速，另外市场的需求扩大但是市场占有率还很低，这就是我们的机会，我们以后的方向就是这些发展较快的三线城市或者是四线城剩你们一样的先去做好研究调查，等到公司的资金从投资公司那边抽出来之后，会立即着手你们扩张的事情，你一定要认真对待这个事情，我做个一个简单的调查，这一块的市场需求将会很大，你们的发展空间很大，你要努力了。李雨欣开始严肃地着。专业的到底是专业的，几句话出来就几乎是给几家公司指明了前进的道路。其实，从这里也可以看得出来，坐在三亚的李雨欣不仅仅只是忙着投资公司的事，她对这三家公司的关注一点都没有少。想到这，叶凌都有些感叹，如果没有李雨欣，还会有今的老兵集团吗？
好了，老规矩，今中午聚餐，我请客，大家不要客气，该喝的喝，该吃的吃，喝完这一次过几就放假了，大家安安心心舒舒服服回家过个年。对了，等下你们几个来我办公室，我给你们批个奖金单，等下你们直接去财务领奖金吧。叶凌笑着着，然后站了起来着散会。
随着叶凌的离开，这次年终会也就告一段落了。
没多久，李雨欣走进了叶凌的办公室，直接问着叶凌：年后投资公司那边起码需要十个亿以上的资金，这十个亿你准备怎么调配？
叶凌点了一根烟抽了几个，然后从桌子上找出几份报表出来看着，道：集团公司账上有一点二个亿，餐饮公司那边账户有十二点三个亿，食品公司账户上有三点七个亿。我想应该是能够抽调出十个亿来的，问题不大。
嗯，问题是怎么调配，这个很关键，你怎么安排？李雨欣点头后问着叶凌。
八 二 网 阅读，。
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