“好家伙，你还真成了腾飞一块砖，哪里需要哪里搬啊？”方默笑着打趣道。
“老板……看你这话的。”林冬生苦笑着道：“我是来日子这边出差的。”
“哦？边走边。”方默有些惊讶，随口道。
两人上了公司车之后，林冬生这才解释起来。
虽然林冬生之前被安迪抓去参加tVb的收购案。
但实际上林冬生也不是白去香江的。
他主要是趁着这个机会，由香江转弯弯，然后在那边去找台积电。
方默心中一动，示意林冬生继续。
“咱们的工厂在明年年初的时候就会竣工，但是想要投入生产，第一个月基本上没有多少产量，也就是，如果想要在五月份的E3展上凑出前期足够的机器，就需要找代工厂，虽然中芯国际已经答应了咱们的生产要求，但是目前到底能有多少良品率，还是一个问题，而且老板你也了，中芯国际很有可能到时候会出麻烦，所以经过商量，安迪姐认为咱们应该找代工厂，而台积电显然是最合适的。”
方默点零头，算是明白了林冬生的工作。
此时此刻，九州还并不是全世界代工厂。
所以目前全世界的代工厂基本上都分布于日子、南韩两国。
而台积电，也是唯一一个此时此刻被鹰酱背后支持的资本。
所以找他代工无可厚非。
“不过这和你来日子有什么关系？”
“老板，《怪物世界》制作完了。”
“然后呢？”
“然后……佐藤秀树先生在看过咱们的主机内部构造之后，提出了一份改造计划，这份计划大概能够减少出腾飞主机12%左右的造价。”
“多少？”方默有些懵逼。
“12%左右，咱们的腾飞主机出厂价可以降低到888元，售卖价格可以降低到1399元。”林冬生知道方默不太相信，重复了一变。
“不是……他们怎么做的？”方默感到不可思议。
“这可能就是日子‘螺狮壳里做道场’的本事了，毕竟红白机里面也有54Kb的《超级玛丽》。”
方默有些沉默。
虽然他知道中日双方之间的差距很大。
但这个差距，是不是有些过分了？
回过神来，方默问道：“那你……”
“我这一次来，是前来查看图纸的，然后传回去，另外老板……还有一件事。”
“恩？什么事？”方默有些奇怪。
看着林冬生欲言又止的模样，方默感到莫名其妙。
“老板，你知道铃木裕么？”
“《莎木》的那个？”方默回忆了一下，随口问道：“他怎么了？”
“他最近才知道，老板您拒绝了他的《莎木》登陆腾飞主机，正闹呢。”
“啊？”方默整个人都麻了。
“不是……他有病吧？我特么拒绝他都是几个月前的事情了，结果他到现在才知道？”
“那个……还真的不能怪他现在才知道。”
“什么意思？”方默不解。
“老板，日子这边公司发信息，一般采用的都是邮件……”
方默的嘴角一下子抽动了一下。
“你该不会告诉我，他们一般发现了问题之后，会再次发邮件？”
“是的。”
方默：“……”
草！
“难道他们没有手机么？”方默不可思议地问道。
“这……他们认为下班之后的时间属于私人生活，虽然日子那边加班严重，但是……”
“但是凡是公事他们都会选择用邮件？”
“是的。”
方默彻底无语了。
怪不得日子除去汽车、半导体之外，没有任何能够拿得出手的东西了，这特么干点事情被邮箱堵住可还行？
不用，这么慢绝对是一个邮件的检查日期，应该是每个月的月底。
然后才会发现这样的信息，然后一级一级的往上传。
这可能还是因为铃木裕现在属于单干，人员不多的缘故，否则就不是区区几个月的时间了。
弄不好一年半载的也很有可能。
这群让人无语的家伙！
“告诉他，如果不改剧情，就不能登陆腾飞主机！”方默义正言辞地道。
“呃——好的。”林冬生自然应下。
对于铃木裕的《莎木2》，方默其实并不看好。
不过奈何这家伙能够劳烦佐藤秀树一再请愿，看来应该是在世嘉里很有名望的日子制作人。
既然如此……
方默想到的并不是什么打压，而是千金买马骨。
目前腾飞的主力自然是国内市场。
但是日子的宅男钱，方默自然不会放弃。
能够拥有知名制作饶腾飞主机才能够吸引更多的日子制作人加入。
不得不承认的是，在游戏这个单一领域，日子的版本地区要在九州之上。
也不是九州没有优秀的制作人。
但显然，这个时代的优秀制作人并不多。
明白了林冬生来日子的原因，并且确定了铃木裕的未来之后，方默就没有理会，直接去了酒店。
“安迪什么时候到？”
“安经理明。”
“恩，好了，辛苦了，去休息吧。”方默随口道。
“好的老板。”林冬生欣然答应。
他还要联系铃木裕，尽快落实对方的安排才校
当然，工作也不会太多。
对于安迪对于林冬生的培养心思，方默并没有感到意外。
毕竟随着腾飞旗下的业务逐渐增多，自然是需要信得过的人才能接手的。
林冬生这样一位年轻的游戏制作人，还是不错的。
当然，目前还是需要磨砺一下。
好在林冬生本人也知道，这是公司在栽培他，所以也不会有什么怨言。
主要是给的太多了。
按照现在林冬生这个级别的制作人，基础费用也只有20万老人头。
但是却有着游戏的5%的分红。
至于林冬生被人 挖走……
方默就更加不担心了。
为什么？
如果一名优秀的员工离开你的公司，那么问题只会出现在你的公司。
如果有更好的发展前景，如果有更加完善的福利制度，傻子才会愿意离开奋斗好几年的公司。
只有那种目光短浅，只知道各种节流，却不知道开源的公司老板，才会以打压老员工，提高新员工的薪酬作为标准。
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