这话在人群中引起了一阵骚动。董轩随即站了起来，满脸怒意的在人群中寻找着发言者。
下一刻，王赫开口了：
“大家把狩猎的收入上缴，然后我们的队伍可以用这些钱来购买教材、法术，租用场地来训练，以及支付大家的工资。”
“一个人拿到钱，可以去享受，可以去舒适---但也要面对外界的敌意和压榨；但一支队伍拿到钱，就可以更好的交流分享经验，增强大家的实力，让我们获得成功，让大家得到更多。”
“这不是很好吗？”
人群中稍微响起了一些赞同声。
王赫：“而完全任由贪欲驱使，满脑子‘自己的好处就是自己的，一点也不能分给别人’的想法...正好和我们的猎物，那些穿越者们一模一样。”
“而且，他们还有好运庇护，我们可没有这个。”
人群中，更多的人露出了认同的眼神。
王赫：“重视这支队伍，重视身边的同伴，多多交流，一起成长。这样，更安全，更有机会完成狩猎，最后得到的会更多。”
这样着，他审视了一下面前的人群。
“有些人也许并不会在意我现在刚才的话，仍旧会像之前一样自私，只想着自己，只看重自己的利益。”
“我相信他们之所以这样，是因为过去协会长久的欺骗、错误的宣传，以及社会上，身边人表现出的恶习---所有这些对他们的影响。”
“这是不对的，应该纠正的。人人心中都有善意，也都有恶意。我希望你们，能把心中的善意留给彼此，把恶意留给外部的敌人。”
“这样的话，我们就能组成一支强大的、团结的队伍，会去赢得一个又一个胜利。把我们这个所处的这个世界，变成一个更好的地方。”
完这些，他停了下来。几秒后，坐在前排的几个人鼓起了掌。
再之后，是响彻全场的掌声。
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会议结束后，王赫回到了办公室里，坐在自己的座位上，考虑着当前需要面对的问题。
新加入的大部分人，都是因为‘猎人进步组织’最近接连的胜利而加入。忠诚什么的，不怎么存在。
对于这个‘能获得胜利的组织’，他们的心中多少是有一些敬畏；但与此同时，协会的阴影仍旧高高笼罩。
在他们看来，‘猎人进步组织’仍旧能获得一些胜利，因此值得加入，以便获得一些好处；在这种时候，教导他们‘狩猎的技巧’，组织成功的狩猎，他们会很高兴，也会产生‘感激’的情绪---但忠诚，并不会因此而产生。
如果己方开始出现失败，他们中的大多数都会迅速离开，以免遭受损失。因此，在听到‘上缴狩猎的收入’这种要求时，这些人产生不满情绪也是正常的。
但只要自己坚持，他们不敢反对。而这笔‘狩猎的收入’，就是第一批‘沉没成本’。
在付出了这种成本后，他们看待‘猎人进步组织’的眼光就会发生变化。而之后，只要这些人在队伍里多待一段时间...只要接下来的这段时间，自己一方面秉持公正，一方面带着他们获得更多的胜利，那么很多人会逐渐忘掉原本的目的，习惯于待在这支队伍里。
呵呵，‘习惯’可是很可怕的东西。
接下来，应该对所有这些新人进行培训，然后把他们送进场景里，让他们完成狩猎。
单纯听别人，效果是较差的。但只要在亲身在场景里狩猎几次，看到‘自私贪婪的穿越者多么容易击杀’，他们就会不由自主的开始厌恶这种‘过度自私’的行为。
这种厌恶，加上之前付出的‘沉没成本’，他们会逐渐更重视这支队伍，更快的融入进来。
想到这里，王赫拿起面前的本子，划了个对号。而后，转而考虑起更高层次的，关于‘善恶’的问题来。
对于人数较多的群体来，善意意味着队伍内部的团结、合作、互相帮助；恶意意味着对外的勇气、进取心、侵略性。
缺乏善意，意味着队伍分崩离析、勾心斗角、互相猜忌、四分五裂；缺乏恶意，意味着队伍不思进取、腐朽呆滞、贪图享乐、内斗成风。
理想状态下，当然是‘己方队伍里的人，把善意留给同伴，把恶意留给敌人’。但是现实中，这种诉求不是那么容易实现。
历史上有一些比较成功的做法...有人利用血缘来凝聚队伍；有人用神明、忏悔体系来包容和谅解人群中的野性和恶意。
这些做法都很好，但有的需要很长的时间，有的负面作用很大。
要快速而简单的形成凝聚力，一个很好的工具是‘共同的敌人’。当前阶段，可以用协会这个‘腐朽邪恶的对象’、‘共同的敌人’来团结大家...
呃，效果未必好。
是的，这么做的话，敌人越邪恶、残暴、疯狂，要团结的对象越贫穷、越痛苦---团结就越容易实现。
而现在，猎人协会还没到那个地步，底层的平民也没被逼到墙角。
矛盾尚未激化，也就难以用‘对敌饶不满，甚至仇恨’来获取正当性，团结队伍。那么，深入开拓场景？利用这方面的利益来凝聚队伍？
王赫想了一下，皱了皱眉---这件事，也不是那么容易的。
分享技巧、多做交流，带着大家‘更高效的狩猎各处场景的穿越者’---这些在前期阶段是可以做到的，队伍也是可以在这个过程中得到锻炼和扩张的。
但是，这种做法的效果也有其极限。虽然，不管什么难度的任务，大部分穿越者的自私、蠢笨、情绪化不会改变...但在队伍中的成员们成长起来，开始进入中等难度、高难度的场景后，狩猎的工作就不是那么好做了。
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