面试间里几个人刚坐下，应聘者们就陆陆续续进来了。
要面试这事儿吧，复杂也复杂，简单也简单。那些网上传的什么\"地上故意放倒一把扫帚考验人品\"的套路，在这儿根本用不上，电子厂招的可是技术性工种，又不是找保洁阿姨，专业能力过关才是硬道理。
财务专业这边面了三位，徐大志挨个儿聊下来，发现专业素质都不错。他摸着下巴琢磨了一会儿，大笔一挥全给录用了：一个派去镜湖酒业一分厂，剩下两个留在电子厂，反正都有一个月的试用期，不行再调整呗。
人事岗位的面试可有意思了。有个伙子全程板着脸，回答问题跟做工作报告似的，徐大志一看：\"得，这严肃劲儿适合去酒业集团一分厂管考勤。\"
另一个就活泛多了，话滴水不漏，见人人话见鬼鬼话的本事浑然成，直接就留在电子厂销售科搞外联。
还有两个踏实稳重的，就留在电子科技厂本部组建人事科。
最让徐大志头疼的是销售岗位。前面几个应聘者不是夸夸其谈就是畏畏缩缩，正摇头呢，会议室门又被推开了。
这回进来的姑娘让人眼前一亮——二十出头的年纪，米色风衣往身上那么一套，走路带风的样子活像时装杂志里走出来的模特。
\"做个自我介绍吧。\"秦翔照例发问，眼睛却盯着简历没抬眼看人。他心里早打定主意了：这不就是上周那个毛遂自荐要当科长的丫头吗？销售科已经有袁军坐镇当科长了，这么个黄毛丫头能镇得住场子？
\"我叫俞敏，之前在广深电子商城做销售主管。\"姑娘声音清亮，随手把碎发别到耳后，\"业绩单和客户评价都附在简历后面了。\"
秦翔抬头问：\"干得好好的怎么回老家了？\"
\"家里有些事。\"俞敏嘴角的笑意淡了几分，指节无意识地在简历上敲了两下。
会议室突然安静得能听见风扇的嗡嗡声。
秦翔一听这话，眉头就皱得更紧了。他本来还想问问对方家里到底有什么特殊情况，毕竟现在这招聘就差查人家祖宗三代了，问清楚点也正常。他这人向来直来直去，有啥啥。
可还没等他开口呢，旁边的徐大志就抢先发问了：\"你你要应聘销售科科长这个位置，除了工作经验，还有啥特别的优势吗？\"
俞敏一听这话就笑了，她早就准备好了辞：\"供销大厦旁边那家家乐电器商场，是我家开的。要是我当上销售科科长，就能把咱们厂的收录机和电视机摆在商场最显眼的位置，还能让销售员优先推销咱们的产品。\"
她在广深城混了这么多年销售，早就摸透了一个道理——有关系不用是傻子。虽然这么干听着不太光彩，传出去名声也不好听，但能把事情办成才是真本事。
这话一出来，秦翔的脸立马就拉下来了。他气得差点拍桌子：\"你这丫头......\"
其实他第一眼看到这姑娘还挺有好感的。人长得精神，话也利索，一看就是个做销售的好苗子。要是应聘个普通销售员，凭她的经验肯定没问题。
可这丫头倒好，上来就要当科长。现在面试又搬出家里的关系，这不是典型的富二代作风吗？仗着家里有点门路就嘚瑟，还觉得挺光荣似的。秦翔越想越来气，这丫头脸皮怎么这么厚呢？刚来就想当厂领导？
秦翔刚想开口点什么，坐在他旁边的徐大志突然一拍桌子，直接打断了他：\"好！就你了！从今起，你就是咱们麦电子科技厂销售二科的科长了！\"
这话一出，整个会议室瞬间安静得能听见针掉地上的声音。秦翔张大了嘴巴，眼珠子都快瞪出来了。
旁边的丁霞和袁军你看看我，我看看你，脸上写满了\"这什么情况?\"
\"只要半年内你们销售二科的销售业绩能超过销售一科，到时候两个销售科合并，就由你来当总科长！\"徐大志得那叫一个干脆利落，连个弯都不带拐的。
秦翔心里直犯嘀咕：这也太草率了吧？就因为她家是开电器店的？好歹找个像样的理由啊！这操作简直让人摸不着头脑。
\"谢谢徐总！\"俞敏倒是反应快，赶紧道谢，可脸上还挂着没缓过神来的表情。她挠了挠头，试探着问：\"那个...徐总，我什么时候开始上班啊？\"
\"还等什么等，现在就上岗！\"徐大志大手一挥，\"待会儿还有十来个销售要面试，你这个新科长正好亲自挑人！\"
好家伙，这下可炸了锅了。秦翔他们几个老员工下巴都要惊掉了，就连俞敏自己也懵在原地——这升职速度，坐火箭都没这么快吧？她低头看了看自己，又抬头看看徐总，心里直打鼓：我这连办公室在哪儿都还不知道呢，就要开始招人了？
黄明在一旁看得直瞪眼，心里急得直跺脚，这二哥办事也太离谱了吧？哪有这么操作的？
刚才还在面试的姑娘，一眨眼的工夫就摇身一变成了销售二科的科长。更夸张的是，这还没完呢，凳子都没坐热乎，直接就调了个个儿，从应聘者变成面试官了！
这也太儿戏了吧？黄明憋得满脸通红，差点就要喊出声来。
\"怎么了？\"徐大志笑眯眯地看着俞敏，完全无视了秦翔他们难看的脸色，\"你现在是销售二科的科长了，让你来面试销售科的人，有什么问题吗？还是......你觉得自己胜任不了？\"
俞敏深吸一口气，直勾勾地盯着徐大志看了好几秒钟，这才慢慢站起身，朝会议室另一头的面试官座位走去。
\"徐总......\"秦翔忍不住要开口，徐大志轻轻摆了摆手，示意他别话。
徐大志心里跟明镜似的。销售二科科长这个位置，重要也重要，不重要也不那么重要。关键得看怎么用。
在麦电子厂，销售科最重要的任务就是把产品铺进各大电器商城，跟各地经销商搞好关系。白了，就是得让自家产品能摆在商场最显眼的货架上。这才是重中之重。
眼下前面应聘的销售员，没一个能让徐大志满意的。反倒是这个俞敏，家里开着电器商城不，还在广深城干过销售，最关键的是人家明了会动用家里的关系——这不就是现成的最佳人选吗？
做销售这行，人脉就是本钱。总不能你辛辛苦苦攒下的人脉算本事，人家生就有的关系就不算本事吧？这没道理啊。
至于袁军嘛，先让他当一阵子销售一科科长再。如果不行，集团公司这么大，还怕没地方安排自己人？有的是岗位等着他呢！
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