网游山海九州

英雄联盟之竞技之王

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毕竟3：0，我上我也行！面对中国队如此不堪一击的形势，天才张扬横空出世，血染召唤师峡谷。一颗永恒不灭的竞技之心，一段辉煌无比的联盟征程从小小的网吧到最后的世界舞台，他的一生，注定是不平凡的一生！本故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合，请不要与真实人物事件挂钩。书中涉及各种联盟英雄使用技巧，真正的钻石大神教你如何在最短时间，以最快的速度上分位！

最新：完本了．．．

亲爱篮球

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作为国内最有潜力的球员之一，沈云在杜克打磨一年，之后，有意加入76人的沈云却被马刺队截胡，想要以沈云为筹码换来潜力新秀的马刺经理由于操作失误，最后只能把沈云留在队中，只有就开启了沈云令人窒息的NBA职业生涯

最新：第199章 稳住

重生天后巨星

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苏沫是谁？”金牌词曲创作者－－写出的歌能让任何一个歌手瞬间外挂加血飙升十级！””世界天后级歌手－－专辑销量屡破记录，引无数粉丝疯狂追捧！””全球巨星级演员－－斩获所有殿堂级大奖，塑造的角色无人敢翻拍！”苏沫是谁？其实她是一个没有空间没有异能甚至没有前世记忆的”平凡”女孩，是一个仅仅凭着自己的努力，一步步踏上娱乐圈巅峰的传奇！简介无能，热情邀请您花上几分钟看看前五章，到时相信亲会喜欢滴~~(*^__^*)

最新：第252章 逃！

召唤平民系统

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一觉醒来穿越到等级森严异界，还好有个系统跟着猪脚，但是为啥这个系统只会召唤普通人？难道让我召唤一堆人自己建个帝国？但是这价钱是怎么回事？太贵了吧。世界上还有一堆练斗气魔法的。。。。。。。一堆普通人能干啥？算了，不管那么多，先赚钱再说。

最新：第571章

贫僧唐三葬，葬天葬地葬众生

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三界大乱，为妖邪所侵，孙悟空、猪悟能、沙悟净等弟子黑化的黑化，死亡的死亡，无论西方佛界还是整个天庭地府，尽数被这股域外邪魔的力量入侵，诸天神佛尽数劫灭。只剩下穿越成唐三藏的唐苦欲哭无泪的看着化龙池中已经化为一堆白骨的小白龙，无语凝噎！“贫僧一对铁拳，能扫平一切奸邪妖孽，可是徒儿们，我却又该如何拯救你们呢？”唐苦对着这天地，无奈叹息道！

最新：六百五十四章 继承人

我，LPL，打单

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大梦六年，于S13赛季初醒来，发现自己技术暴涨。本来没想进职业圈扬名立万，凭这技术当主播，火一把不难，赚够养老钱就提前退休躺平，当条舒舒服服的咸鱼……不料，却被一句话整破防。好好好，逼我出手是吧？

最新：第685章 复盘

井姐传奇

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这是一个魂穿女在另一个时空中，艰难生存的故事。她凭着宁折不弯的勇气，凭着生存本能，敢想敢干，扫平障碍。一步一步，走向人生巅峰！

最新：第292章 无需解释（大结局）

王者：夭寿！牢九门上巅一？

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穿越S36赛季，辰安觉醒系统。本以为可以大刀阔斧的大干一场。可是这片绿荫，从来都不缺少天才。在经历几次失败后，他养成了稳健的性子。而这一苟，就是两年半的时间。系统：很明显，辰安稳健的连系统都急眼了。也罢！那就，出山吧！于是！在S36赛季的这个中旬，一个神秘路人王以98%的胜率，强势登顶巅峰第一。小胖：你们天赋再高，高的过‘天之生我’吗？刘伟：恭喜辰哥证道天帝之位，没什么好送你的，就送你三张改名卡吧！德华：喂？赖，我对不起你啊！号就先给你下了昂。磊哥：我研究的只是匹配机制，但辰安的实力，足以打破匹配机制。宗师：我是天才，但所谓的天才，也只是见他的门槛！随着辰安持续霸榜巅峰赛，各大俱乐部纷纷抛出橄榄枝。可谁也没想到，在这个节骨眼上，辰安居然还在吃着软饭！云姝：小辰子，你合同快到期了，要不来跟我当主播吧辰安：不要。等再过一段时间，我想去哪个俱乐部就去哪个俱乐部云姝：搞笑吧？你以为你是‘天之生我’呢辰安：不装了，摊牌了，我就是他云姝：呵呵，你要是他，姐给你做一辈子饭，洗一辈子臭袜子其实，辰安也不想吃软饭。但奈何，有人非要喂他吃啊！

最新：第630章 少年意气风发，我们江湖再见！

精益生产与未来工厂

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在全球化和技术革新的浪潮中，现代生产管理已成为企业竞争力的核心。深入探讨了生产管理的各个方面，从基础理论到前沿实践，为读者提供了一个全面的视角。本书首先介绍了生产管理的基本概念和理论框架，为读者打下坚实的基础。随后，通过分析生产流程、计划与控制、库存管理、供应链管理等关键领域，揭示了现代生产管理的复杂性和动态性。书中特别强调了质量管理、项目管理、精益生产和持续改进的重要性，这些都是提升生产效率和降低成本的关键工具。随着信息技术的飞速发展，本书还探讨了ERP系统、工业4.0和智能制造如何重塑生产管理的面貌。人力资源管理章节则关注于员工培训、工作设计和激励机制，强调了人在生产过程中的中心地位。环境与可持续发展的章节讨论了生产管理在环境保护和资源节约中的作用，强调了绿色生产和循环经济的重要性。通过一系列案例研究，本书展示了不同行业和规模企业在生产管理实践中的成功经验和教训。最后，本书展望了未来趋势和挑战，包括技术进步、全球化和地缘政治对生产管理的影响，并提出了应对这些挑战的策略。是为那些希望在快速变化的商业环境中。

最新：第2章 未来工厂员工执行力差，本质是管理无能

幸福日常

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她说，如果你喜欢上一个地方，一个人，就一定要想办法和他发生关系！否则，他就跟你没关系！

最新：第136章 冯晓晓的第一次